日給月給制で

質問

日給月給制で月30万～の会社の正社員募集があるのですが 最低30万は貰えるのでしょうか? それとも 日給月給制って事で 仕事がない日などあり 色々引かれてしまうのでしょうか? 月給ではない所が少し不安です…

回答No.2

dondoko4 · ベストアンサー

月給のほうがトクのように思われますがそうともいえない。

下記に既定出勤日数から賃金多少で比較して説明しておきます。
月給制では、　少：減額なし/多：支給されません。
日給月給制では、　少：出た分だけ（減）/多：出た分だけ（増える）

月給制の時間外出勤では、賃金は発生しないけど他日に代休を与える、残業時間も同じ。断っておきますが、会社によっては扱い方は違ってきます。あくまでも一般的な通例としてです。参考になさってください。

お礼

とても分かりやすく説明して頂きありがとうございました(^_^)

回答No.1

7AXJ

30万から保険料や所得税が天引きされると思いますが。
日給月給ということは休めば引かれます。

お礼

ありがとうございました(^_^)