この会社でこれからどうしていけばいいのか

質問

はじめまして。
質問になるかはわかりませんが聞いていただけたらありがたいです。

私は3人だけの小さな会社に勤めています。
社長と社長の弟と私です。
私は経理事務をしています。
リーマンショックの影響を受け会社もかなり経営が悪化したためお金を借りました。
役員報酬も払えなくなったため、社長自ら下げることを望んだため下げたのですが
私より給料が低い状態です。
役員報酬に関しては経営状態がよくなれば戻せばいいとしてましたがなかなか戻らず
二年近く経ちます。
3人とも三ヶ月間給料未払いの時もありお金を借りてなんとかなりました。
社長の弟も色々事情があり私よりも給料が低いです。
社長も身内も私より給料が低いにも関わらず私よりも仕事はかなり大変です。
社長の給料は１０万円です。
会社の建物（作業場）の上に住んでいるのですが住居費や電気水道代は会社持ちです。
だけどどう考えても社長の給料は安すぎますよね。

とはいえ毎月ぎりぎりなので役員報酬を上げるわけにもいかず、社長自身も自分の給料上げる
くらいなら私と社長の弟の給料を上げろといって聞きません。
「社長が食えなくても従業員には食わしていかなければいけない」が口癖です。
私はいつも申し訳なく思っています。
どう見ても私の給料がネックになっているし私さえいなければ会社にお金も残るし返済も楽にできる。
だけど私にも生活があるため辞めるのも難しいです。

決算の時だけ税理士さんにお願いしているのですが税理士さんに会うのが億劫です。
今度から担当の方が変わりまして会社の過去のデータなどを見て、私の給料が高いと社長に
言ったそうです。
今までの担当の方も言わなかっただけで思われてたとは思いますが・・・
私も分かってます。
税理士さんたちからしたら、ただの他人なのに社長たち差し置いて給料が高いなんてあの女は何なんだと思われているんではないかとずっと不安でした。
ボーナスはたくさん出したいと言われるのですがお金がないものですから年８万ほどで、
私は会社にお金ないからいらないと言ってますがちょっとでも出さなければいけないと言って
聞き入れてくれません。

経営が悪化した時には社長がわからないように自分の給料を二万下げました。
今回もまた下げようかと思ってるのですが自分の生活が苦しくなることを考えるとどうしても
ふんぎりがつきません。
手取りは２０万弱ですが、会社規模や仕事内容からしたらもらいすぎだと思っています。
でも辞めても行くところがないしと思っています。
だけど税理士さんをはじめ、銀行の方にも毎年決算書を渡しているので給料泥棒だと思われてるのだろうなとか考えてしまいます。
相談になっていないかもしれませんがもう決算なんでしょっちゅう税理士事務所に行かなければ
ならないので気持ちが滅入ってしまってます。
転職するべきか気にせず雇ってもらえるだけいるか、どのように気持ちを持っていけばいいのか
悩んでますのでどなたかアドバイスしていただけたらありがたいです。
よろしくお願いいたします。
わかりにくい文章と長文で申し訳ありません。
最後まで読んでいただきありがとうございました。

回答No.4

tetish · ベストアンサー

素晴らしいお考えの社長に、従業員の質問者様。
給料が少ない、上司が馬鹿だ、仕事が忙しすぎるという話（愚痴・弱音）はよく聞きますが
こんな投稿は初めて見ました。

売上さえあれば、とっても良い会社なんでしょうね、きっと。。
私もそんな社長のもとで、質問者さまのような同僚と働きたいものです。

>手取りは２０万弱ですが、会社規模や仕事内容からしたらもらいすぎだと思っています。

貰いすぎかどうかは分かりませんが、そのお気持ちがあるのでしたら、

売上が回復するまではと条件付きの提案をして、
社長たちと同額程度にしてパート扱いに雇用体系を変更してもらっては？
その変わりに、仕事時間も短くしてもらったり休日を増やしてもらって、
他の会社でもパートができるよう配慮してもらう。

※その会社が回復して以前のように仕事をさせてもらうのがもちろん理想ですが、
　最悪の事態も考えて、いざという時のためにもなりますし。。

お礼

そうですね。
売上さえあればとてもいい会社だと思います。

提案していただいた件は私も何回も考えましたが、1人暮らしなこともあり
大幅に給料が減ると生活していけない上に社長の性格上、副業は認めてくれないと思います。
今も悩んでますが、社長を信じて頑張ってみたいと思います。
優しいお言葉ありがとうございました。

回答No.5

silolo

「銀行の方にも毎年決算書を渡しているので給料泥棒だと思われて」

そんな程度のことが他よりも大きいというのはおかしい。
あなたの感性がくるってるだけですよ。
社長があなたを養うのであって逆ではありません。
あなたの考えは社長に失礼ですよ。

お礼

厳しいお言葉ありがとうございます。
やはり私の考えはおかしいのかもしれません。
もう少し考えて頑張ってみたいと思います。

回答No.3

damoi-39

会社が大きい小さいの問題ではありません。社長は儲かった時も負債を抱えた時も社長が責任を負うのが当たり前なのです。ですから，あなたの，心遣いは，いいように聞こえるが，それは従業員に借金を負った事になるのです。これからも，このようなことを学んでください。

転職するか否かを考える気持ちがある事は，あなたの気持ちが揺れているのです。会社の為にどのような事態になろうと後悔しないならボランティアで奉仕する手もあります。
自分が可愛いなら思い切って退職してください。なぜなら，社長の口からは，あなたを解雇出来ないです。この意味がわかっらたら，退職してください。それが社長孝行なのです。

お礼

＞従業員に借金を背負ったことになる。
このようなことは初めて知りました。
教えていただきありがとうございます。

社長が解雇できないのはわかっています。
よく考えてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

otaku37564

自分の給料を勝手に下げるのは自分のエゴ　社長はそれを望んだのかな？それを知ったら喜びますかね？
余計に苦しむんじゃないかな？

で、自分がやめればと思うならやめればいい
でも今の会社はあなたの仕事もあってまだ成り立っているんでしょ？あなたがやめたら柱のない家のようにグラグラしてつぶれるんじゃないですか？
人は安く雇えますが、つんだ経験は金で買えないのですよ。

お礼

＞つんだ経験は金で買えないのですよ。
この言葉にぐっときました。
そうですよね。
こんな状態でも辞めんといてと言ってもらえてるので頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

borg121

「社長が食えなくても従業員には食わしていかなければいけない」が口癖の立派な社長が出してあげるというのですから、感謝の気持ちを持って遠慮なく有り難くもらっておきましょう。

　そして、経営者自身が納得してるわけですから、自分のことを給料泥棒などと卑屈に考える必要はないでしょう。

お礼

ありがとうございます。
感謝の気持ちを持っていつもいただいているのでこれからもいただいいていきたいと思っています。