私どうしたら良いでしょうか…

質問

私は以前の仕事を辞め転職の道を選びました。ただ私の場合体が不自由な為体に負担がかかる様な残業が多い・休みが少ない・駐車場が離れた所にない会社など自分の体と相談して決めなければいけない欠点があります。その為私が望む給与最低15万円で体に負担がかからない職場への転職は難しいかもしれません。でも難しいからといって月々10万円程度の仕事では給与明細をもらうたび将来の自分への不安と親に負担かけてしまう罪悪感で残業はない利点はあっても以前の仕事を続ける事はものすごく精神的に辛かったので辞めた事には後悔してません！ハローワークで次の仕事に出逢い残業が求人票と実際の数字が食い違いはしたもの話の結果いくらでも考慮してくれるとの事で仮採用で10月頭まで様子見て双方ＯＫが出たら本採用という流れになり現在その仕事中です。しかし実際残業はみんな10時過ぎまで毎日やっていて人数も少ない為入社した時「初めの内は時間通りに帰って大丈夫だから…」と話をされたので最初だけ残業がなく時間が経てば私も…みたいな空気です。お昼も１時間休憩と求人票に書いてあったもの現実は机の上で食事をし電話が鳴れば業務を行うお昼で交代制がなく休憩と仕事の区別が全くありません。これではいくら給料が良くても体が持ちそうにないかと…。今回はお試し期間がある為契約更新時に断る事は出来ますがもし本採用になっていたらすぐに辞めるのは良くないので体が壊れる事を覚悟に仕事する様かと怖くなりました。面接というのは疑問に思った事には遠慮とかいらないのでしょうか？それに私って考えが甘いのですか？私の希望はバカな考えなのでしょうか？安くて無理がない所か高くて無理する所…選択肢はこれしかないのでしょうか？今の所は給料が希望通りなのでいくら残業が多く休みがなくても体は二の次に頑張るべきでしょうか(++)？私どうしたら良いのか分からないです…誰か助けて下さい

回答No.3

natto5338 · ベストアンサー

特にお考えが甘いとは思いませんし、またやはり第一番に
ご自分の体の事を考え、無理のないお仕事に就くことを
お勧めしますよ。

ただ現実問題として、残業が無い仕事を探すのはかなり
難しいと思います。
（正社員にこだわらず、パートやアルバイトでもOKという
事なら話は別ですが。）

また私も事務職なので分かりますが、お昼休み中に
電話応対もしなければならない事って、そう珍しい事では
ないんですよね。
本来は、きっちり休憩出来るのがベストだと私も思い
ますが、お客様の中には、お昼休みでなければ電話する
時間が取れない方もいらっしゃいますから、相手の立場に
なってみれば「昼休みだから電話はお受けできません」
という訳にも行きませんしね。
難しいところですが、私としてはそれくらいは我慢の
範囲内かなと思っています。

あと、他の方が専門職も目指してはとアドバイスされて
いますが、私の知る範囲では、経理事務や医療事務に
関しては、月の中で月末や月初など仕事が集中する時期が
あり、残業は決して少なくありません。

実際、医療事務をやっている友達がいるのですが、
忙しい時期は、夜10時頃まで残業というのも珍しくないですよ。

今後、専門的な資格等を取得されるようでしたら、まず
よくその職業をリサーチした上で検討してみたほうが
良いかもしれません。

民間企業だと経費削減の関係で、最低限の人数で仕事を
回している職場も少なくないので、私としては、いっそ
のこと公務員を目指してみてはどうかなと思うのですが
どうでしょう？
（年齢的な制限もありますから、もし応募できないような
状況だったら失礼します。）

公務員も部署によっては忙しいところがありますが、
でも民間よりは残業時間も少ないでしょうし、お休みも
取りやすいのではないでしょうか？

お礼

お礼がだいぶ遅くなり申し訳ありません。アドバイス、ものすごく参考になりました！仕事は必ず長続き出来て自分に無理せず頑張れる所で思いっきり仕事をして行きたいのでもう少し自分の体と向き合って仕事探しして行きたいと思います！ありがとうございました☆

回答No.2

fly_moon

営業事務の仕事なら、残業や休み時間がないことはよくあることだと思います。表向きは残業なしで、やっぱりそれでは追いつかないと、無償での自主的にサービス残業をしている会社も沢山あります。そういう場合はもちろん面接時には「残業はありません。現状は一部の社員が自主的にやっているだけです。」と説明されるでしょう。実際入社してしまうと、「お先に」と帰れる雰囲気ではないのに、上司は「帰って良いから」というような嫌な状況になってしまいます。

でも事務でも専門性のある仕事だと、お望みの条件のものは沢山あると思います。

今あなたは身体的にハンディを持ちながら、立派にお仕事をこなされようとしていらっしゃいます。しかし、あなたの出している条件に合致した会社というのはなかなか見つけられないのが現状かと思います。特に資格など要らず、専門性の乏しい事務だと何が売り込みのポイントになるかと言うと、「会社のために身を粉にして働きます」というような意気込みであるように思います。あなたはそれが売り込みポイントに出来ないと思いますので、知識などの専門性を売り込みポイントにされれば、もっと沢山の職場を探すことが出来ると思います。

例えば、経理なら割と残業は少なめであったりします。他にも、医療事務や貿易事務など沢山の専門性のあるデスクワークがあります。専門職なら自分のペースでできることが多く、付き合い残業をしなくても、あまり嫌な顔をされません。

将来のことを考えて月15万以上と思われているなら、逆に、今は将来のために勉強し、資格を取るために月10万円でも勉強が出来る所というように考えて、今のうちに将来に備えてはいかがですか？職場に将来を託すのではなく、自分自身の能力に託してみるのもいいんではないですか？

お礼

お返事遅くなりすみません…親身に御相談に乗って頂きありがとうございました☆以前の職種が病院での簡単なお仕事でした。今回は全く世界の違う営業事務的なお仕事をしています。ギャップが激しかった為驚きがたくさんありました！まさしく以前の仕事を退職した後自分のスキルアップの為色々学ぼうとしていた所に現在の仕事が舞い込んできたという感じです。早まってしまったかな…将来の自分の為に一番良い答えを出したいと思います！最後のフレーズとても感激しました☆ありがとうございます

回答No.1

fit8885

お体が不自由との事で、大変なようですね。

どの程度不自由なのか、どんな仕事をされているのか分かりませんが、内勤の事務職ではないかと想像してます。
確かに事務の仕事も楽ではないですよね。私のいる会社も事務に女の子がいますが、昼はデスクで電話片手に食べてます。質問者さんも電話応対の業務があるようですが、電話取ったら何時間も話し込むわけではないですよね？それとも、お昼の時間に集中して電話が鳴ってしまうのですか？
いずれにせよ、お体に不安があって、ご自分でも持ちそうにないと思うのならば、上司に相談すべきですよ。他の同僚の方々と全く同じ条件で働けないのは会社は分かってますか？
たぶん、質問者さんは張り切りすぎてますよ。せっかく入社しても身体を壊して出社できなくなっては何にもなりませんからねぇ。仕事も初めのうちは慣れていないせいで簡単な事でも時間がかかってしまうかもしれませんが、慣れてしまえばすんなりとこなせるようになると思いますよ。それまでは残業と休日出勤や休憩等について上司ときちんと相談しながらやってみて下さい。

あ、もちろんご自分のお身体とも良く相談して下さいね。

お礼

お返事ありがとうございます☆私は松葉杖をついていて足腰の痛みと足の痺れといった感じで全く歩けないという訳ではなく無理がたたると症状が悪化するといった感じです。現在の仕事は簡単に言えばテレアポみたいな感じです…確かに電話は話し込む訳ではないですが以前の仕事は交代制できちんと休む時は休むといった感じだったので今の仕事に正直ビックリしました！残業が一番心配なので契約更新の話が出た時に良く聞いてみます。後々話が違うという事にならないように…初めてのお返事でしたので嬉しかったです♪ありがとうございました(^∀^)