飲み込み・要領の悪い新人社員・・・

質問

遠距離恋愛中の彼が、今年4月に車の整備士として就職が決まり、喜ばしいことだったはずなんですが・・・
『もう、仕事辞めたい』と言っています。
あまり詳しくは話してくれないのですが、『飲み込みが悪い！』
『要領が悪い！』『お前は整備士に向いていない！』『帰れ！』などと
毎日のように言われているらしく、また、人間関係もうまく行っていないみたいです。
ご飯大好な彼が食事も喉を通らなくなり、一ヶ月で体重が10キロも減り、
病院へ点滴打ちに行ってたみたいです。
この前1ヶ月半ぶりに逢ったのですが、まるで別人でした。
そして今日、『もう仕事辞めろ！それがイヤなら、一年間休み無しで働け！』と言われたそうです。
今まで何があっても弱音だけは吐かなかった彼が、
最近は死にたいとまで言っています。

私はまだ学生なので、バイトはしたことあるものの、働く厳しさとかは、わかりません。
でも、新人社員なら多少色々と扱き使われたりもするだろうし、
まだなれない仕事に失敗も多く、上司に厳しいことを言われることだってあると思います。
他の社会人の方たちから見れば、彼は甘い！！って思われるかもしれません。
でも、こんな彼を見ているのがとても辛いです。
本当に精神的にも弱ってるみたいで、このままじゃ本当に
倒れちゃうんじゃないか、自殺しかねないんじゃないかと、とても不安です。
上司の『一年間休み無しで働け！』という言葉・・・
もし、このまま働くとしたら、本当に休み無しで彼は働かなければならないのでしょうか？
どうしたら、彼を元気付けてあげられるのでしょうか？
私はどう彼に接すればよいのでしょうか？
このままでは、彼が本当に消えてしまいそうで怖いです。
厳しい言葉でもかまいません。どんなお言葉でも受け止めるので、
アドバイス宜しくお願いします。

回答No.2

285285

体質でしょうか？
ストレスの耐性と気が弱いみたいですね。
技術職、職人系の場合、年配の方ほど、激をいれる傾向があります。
叩かれてナンボ！
悪気は無いと思います。
ただ、相当堪えてるみたいですし…多分、まだ打ち解けてないからキツいと誤解があるのかも？
ちなみに、休み無しは労働基準法で違法行為になります。
基準局に訴えられたら会社は困りますよ。

お礼

仰るとおり、多分どの言葉も厳しいけど檄なんだと思いますが・・・
話を聞いてる分には何とでも言えますが、実際言われている本人は、相当キツイんでしょうね。
このこととさらに、２・３コ上の先輩たちとの人間関係もあまり良くないらしく、
いろんなこと相談できる人もいないんじゃないかと思います。
打ち解けたら、多少は楽になるんでしょうか・・・
回答ありがとうございました。

回答No.1

petit_chocolat

＞『一年間休み無しで働け！』

この言葉は、パワハラ、脅迫に当たるのではないですか？

それに明らかに労働基準法違反ですし。

腹の虫が収まらないなら、
ICレコーダで上司の怒鳴っている内容を録音しておき、労働基準監督署に相談してみてもいいと思います。

私なら、

『飲み込みが悪い！』⇒すみません、努力します

『要領が悪い！』⇒すみません、努力しています

『お前は整備士に向いていない！』⇒すみません、努力しています

『帰れ！』⇒それってクビってことですか？解雇なら解雇で文書でいただかなければ困ります

『一年間休み無しで働け！』⇒入社時に提示された労働条件と明らかに異なりますが（入社時にいただいた雇い入れ書の内容と明らかに異なりますが）、変更があるのなら、文書でいただけますか。不明な点がありましたら、労働基準監督署に相談してみますので。とりあえず、新しい雇い入れ書を文書でください

こうやって切り替えしますけど。

非常識な相手には、労働基準監督署、労働基準法を知ってるんだぞ！という強気の構えじゃなきゃいけません。でも喧嘩するんじゃなく、冷静に笑みを浮かべて交渉しましょう。

以下の文書の発行は法律で義務付けられています。

・解雇通知
・雇用契約書

がんばってください。

労働基準監督署に匿名で相談してみてもいいと思います。
でも証拠がないと強くいえませんので、必ずICレコーダ、文書などの証拠を取っておきましょう。

お礼

怒られるのは、もちろん彼の要領や飲み込みが悪いからでしょうが、
それがあまりにもひどい場合は、パワハラ、脅迫になること、
『解雇通知』『雇用契約書』の発行が義務付けられていること、
相談する場所もあるということを、彼に伝えてあげようと思います。
回答ありがとうございました。