ゆうメイトのお給料

質問

最近、ゆうメイト（窓口）として働き始めました。
まだ、一度もお給料日を迎えていないのですが、時給はどのようにして、計算されるのでしょうか？

初めに交わした契約書には　残業「有り」となっています。　実際に30分程は時間がオーバーすることが殆どです。が、タイムカードなどは無く、朝、出勤したら出勤簿に捺印するだけなんですが・・・？

また、新規採用者が受ける研修に参加した際の交通費なども別途支給と説明を受けたのですが、全く申請用紙等も回ってこないのですが・・。

まだ、親しい人もいませんで、若干聞きづらくて・・・

知っている方いらっしゃいましたら、教えてください！！

回答No.1

w210 · ベストアンサー

こんにちは。
ぼくも以前ゆうメイトで働いたことがあります。
残業は上司の指示があったら何かの書類にはんこを押しましたよ。一般の企業と違って残業は指示されてやることになっています。ですので、自己裁量で残っても意味ありません。時間になったらさっさと帰るのが普通です。仕事のきりが悪くても関係ないです。そういうところですし、もともと成果ではなく時間労働ですから。残業が必要なら３０分くらい前に打診されました。今日残業できますか？って。で、できますよっていうと紙もってきてはんこ押すんです。これがないと時間外手当ては付きません。
交通費は申請する用紙をもらって記入して出してください。ぼくは面接のときにもらっていたので初出勤のときにすぐだしましたが。いつでもいいので用紙をもらって早くだした方がいいです。
郵政公社のなごりが濃くてまだまだお役所なので遠慮していたら損します。分からないことはどんどん聞くべきです。向こうもそのようにしか見ていませんから。
それと早く仲間を作ることです。ゆうメイトのベテランの方もたくさんいますから仲良くなっているといろいろと助かることがありますよ。
がんばってください。

お礼

そ、そうだったんですか・・。
私のいる局では、ゆうメイトは自分ひとりで、周りは全て職員なので中々打ち解けられません（T_T)。

最終の締め作業まで任せられているのですが、途中でも時間になったら、帰ってもいいのでしょうか・・。

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

w210

>最終の締め作業まで任せられているのですが、途中でも時間になったら、帰ってもいいのでしょうか・・。

これはちょっと考えないといけないですね。
上司の方に相談して残業になりそうだけどそうしますか？ってはっきりと言った方がいいですね。好意でやっても残業はつきませんから。

お礼

何度もアドバイスいただきまして、ありがとうございます！

やっぱり、締めを途中にするのはマズイですよね。

やっぱり黙っていれば、当然のように終わるまでという形になってしまってますので、思い切って上司に相談してみます！