こういう会社って当たり前でしょうか？

質問

よろしくお願いします。m(__)m

現在30代前半の男です。

相談というのは、
先日転職先が見つかり出社したのですが、始めの条件では昇給１、賞与２、祝日は休み、という条件だったのですが、小出しに上記の条件は無効（無し）だということを社長から言われ悩んでいます。

他の面でも、決して待遇は良いとはいえませんが、以前から興味のあった仕事でしたので、採用が決まった日には家族ともども喜んだのですが、入社してみると待遇が全然違い、生活もままなりません。

まだ家族には話していませんが、まだ試用期間中なので早く見切りをつけ、再び就職活動をしようか悩んでいます。
（特にこれといったスキルはありませんが、いつまた社長から後出しの条件を言われるのかと思うときがきでなりません。出社しはじめてから1週間が経ちました。）

ただこういうご時世ですので仕方がないのかな、とも思いご相談させていただきました。
こういう会社って当たり前でしょうか？

とても悩んでいます。

ご不明な点がありましたら補足させていただきます。

なにかご助言いただければ幸いです。

回答No.5

cielo_7483 · ベストアンサー

せっかく希望のお仕事に就かれたのに、そういういい加減なトップというのは残念ですね。

私の個人的な感想ですが、その会社は本当の条件で求人を出すと人が来ないので、わざと良い条件で求人を出しておいて・・・という作戦かと思われます。

私も前の会社に就職したとき、昇給１、賞与２、有給休暇あり、残業付１０時間程度ということでしたが、入ってみれば昇給は（一応あったけど）わずか、有休はほとんど取らせてもらえず、残業は平均４０時間ほどでした。
騙された～！と思いましたけど、当時も不景気だったので我慢していました。

質問者様の場合はご家庭がおありのようですので、イキナリ大胆な行動に出るのは無理があるかもしれませんが、社会保険も入ってもらえないような会社だったら、試用期間内に「想像と違ったので」とか適当に理由をつけて転職されたほうが長い目で見たらいいのではないかと思います。

まだ雇用保険などに加入されていないようであれば、経歴に傷もつきませんし、この会社に入社したのはなかったことにしようと思えばできますよね。

給与や待遇面も大事ですが、私個人的には信用できない人のもとで働くのは避けたいと思います。私の転職理由はズバリこれでした。

幸運をお祈りします！

お礼

ご助言ありがとうございます。

＞まだ雇用保険などに加入されていないようであれば、経歴に傷もつきませんし、この会社に入社したのはなかったことにしようと思えばできますよね。

はい、試用期間が3ヶ月と長くかんじるのですが、逆にその間に次の職場が見つけられればと考えています。
（ただやっと決まった転職でしたので、家族も大喜びで、またつらい就職活動をしなければならないと思うとなかなか踏み切れない気持ちもあります。）

ある程度の我慢や忍耐はとても大事な事だと思っていますが、長く働き、会社に貢献するには信頼できる社長（会社）でないと上司のように始終社長の悪口ばかり言うようになっては自身にもよくないですし・・・。

「絶望からその人の人生が始まる」という言葉を聞いたことがあるので、この言葉を胸に頑張ってみます。

ご助言ありがとうございました。m(__)m

回答No.4

kensaku

賞与は、「支給するとすれば」年２回、ということで、業績しだいで出ないこともある、という性格のものです。

休日についても、祝日は出勤でも振り替えて休日がとれるはずで、さもなければ休日出勤手当て支給の対象となるでしょう。

いずれにせよ、就業規則を見せてもらってください。そこになんと書かれているか？　ですね。

お礼

ご助言ありがとうございます。

早速明日にでも就業規則を確認します。

ただ、上司の話ですと社長はかなりいい加減な人らしく、信用できない人だと聞きましたが、まだ入社してから間もないということもあり色々と悩んでいました。

ただ自分や家族の将来を考えるとそんなことも言っていられませんのでまずは就業規則を確認してみます。

ご助言ありがとうございました。m(__)m

回答No.3

fufu01

多少条件が異なるなら考えようもありますが、

>入社してみると待遇が全然違い、生活もままなりません

なのですよね。

仕事する、就職をする、ってことの第一順位は、生活する為の賃金を得る　ことですよね。

これが維持されない条件では就職したとはいえません。簡単にいえば
多少謝礼のでるボランティアです。

今の会社や社長にボランティアする気はありますか。ふつうはまともに仕事はできません。

>こういう会社って当たり前でしょうか？
当たり前ではありません。

sinsaku7さんの進路を真剣に考えて有償ボランティアでも、興味のある会社だからいいや　と思うなら残れば良いと思います。

有償ボランティアでとても生活が成り立たないと、家族が路頭に迷うなら
いまの会社はつとまらないと思います。

お礼

ご助言ありがとうございます。

的確なご助言で、どこで折り合いをつければいいのかが分かりました。

社会保険完備ということでしたが、今だに上司は国民保険らしく、直属の上司もかなりストレスを抱えているみたいです。

現在は試用期間中（3ヶ月の試用期間なのですが、これもちょっと長いと感じています。）ですので、試用期間が終わる前には自身の進退を決めます。

貴重なご意見ありがとうございました。m(__)m

回答No.2

futa3

全く同様なことが経験ございます。おいしいにんじんぶら下げておいて実態は・・・。なのですね。最初に契約書を交わすべきでしたね。口だとあんたはこちらの希望通りで無いだの、実力が伴わないだのなんとでも言えます。こんなつもりでなかった・・・。経験済みです。ですが今の会社はどこも食べていくのも大変な業界も多いはずです。一部だけが勝ち組だけだと思いますよ。残業代も一切付かない・・・ので夜は夜で自分でコンビニで買ってきて食事でした。

えーっ・・・こんなに夜遅くまで働かせても、食事代もでんのか!!!とご立腹でした。過ぎてみれば人に使われるとはこういうことなのだなーって感じでしたね。また昔のSOHOで逆戻りで私もがんばっております。ただし、あなたが30代でしたら再就職はOKでしょう。もし、40代でしたらもうまず無いです。アルバイト掛け持ちで働くしかないです。けどこの方が精神的には楽かもしれませんね。これは私がSOHOですのでサラリーマンの方とは生き方が違いますので・・・。

お礼

ご助言ありがとうございます。

私の周囲でもサービス残業等の話はよく聞くので私なりに認識していたつもりでしたが、次々と条件が変わってきて、この会社でこのまま続けていていいのかなと思いまして・・・。

futa3様はSOHOで頑張っていらっしゃるんですね。

自分の中でどこかで折りあいをつけなければならないのですが、家族を含め、自分の将来をかんがえるととても不安になってしまいご相談させていただきました。

ご助言ありがとうございました。m(__)m

回答No.1

neKo_deux

> いつまた社長から後出しの条件を言われるのかと思うときがきでなりません。

口頭だとトラブルの元です。
労働契約書を作成してもらうように言って下さい。
質問者さんが作成して確認をもらうとかでもＯＫです。

特に決まったフォーマットはありませんので、webで見つかるサンプルの書式に不足する項目を追加でＯＫです。

お礼

ご助言ありがとうございます。

早速明日にでも労働契約書を作成してもらいます。

仕事内容も大変ですが、興味のあった仕事でしたので出来れば辞めたくはないのですが、あまりにも条件が異なる内容でしたら辞めることも視野に入れて考えてみます。

ご助言ありがとうございました。m(__)m