失業保険の受給はいつまでしないと失効しますか？

質問

質問なんですが退職日から何日以内にハローワークにいって手続きをしないと
失業保険の受給が失効してしまうんですか？
ちなみに新卒でおよそ三年間普通に働いて一月二十一日に退職しました
半年ですか？一年ですか？

回答No.4

miitankoko

自己都合で辞めてたぶん受給日数は９０日でしょうが全部もらいたければ今すぐハローワークに行ってください。

ハローワークに行ってから7日間の待機期間、さらに３ヶ月の給付制限期間があって後９０日分の受給となります。その９０日が来年の1/21までに入っていないと入っている分しかもらえず残りは無効になります。

今日行っても、7/20まで待機、10/20まで制限、あっ、ぎりぎりですね。

回答No.3

ayarin7134

失業保険は、退職した次の日から１年以内に受け取らなければいけません。詳しくはURLを参考にしてみて下さい。

参考URL：

http://www5b.biglobe.ne.jp/~toribami/situgyouhoken3.htm

回答No.2

RH01

たぶん1年だと思います

でもどちらかというと、辞めてからいつまでに
ハローワークに行かないといけない、というよりは
まず、辞めてから1年間が受給期間になっていて
手続きに行くのが遅くなろうと、とにかく辞めた日から
計算されるようなので、そこが問題だと思います。

つまり、辞めてすぐ手続きしたとして
まず7日の待機があって、それから辞めた理由などにより
3ヶ月の待機があって、これまた理由により
3ヶ月程度の支給があります。
（rikoriko87さんの場合は90日だと思いますが）

たとえば、辞めてから8ヶ月後に手続きをしたとして
もらい始めるのが11ヵ月後くらいになります。
本当は90日分支給されるはずが、途中で退社後1年
たってしまいますよね？そうすると、まだ支給日数が
残っていても打ち切りになってしまうんです
この部分は私もつい先日までハローワークに行っていた
ので、確かです。

ただし女性の場合妊娠してたりすると延長できたりしますが、どちらにしろ早めに行った方が良いと思います

回答No.1

kamejiro

１０数年前に新卒で就職して３年間の会社勤めを辞めて、失業経験のある者です。
当時は失業保険の失効は退職後１年間でした。辞めた会社からも案内文書が届き失業保険についての記載がされていました。
職場での社会保険も完備されていたかの確認も含めて、経理部に確認されてはいかがでしょうか。