社員のお茶菓子は経費？

質問

事業所に女の子が二人います。お茶は福利厚生として落としていますが、お茶菓子はどうかな？と・・・。たまに、スイーツなどを買ってあげてるのですが、やはりこれは経費にはなりませんか？

回答No.6

oichan773 · ベストアンサー

厳密に言うと、お茶についても福利厚生費で落とすのは問題があると思われます。
mitsuruw さんもお答えされているように、福利厚生費で落とすとなると、それなりの要件も必要になると思われます。
会社によってもいろいろだとは思いますが、この様な内容のものであれば、みんなでお金を出し合って買われるのがよろしいかと。
よけいなお世話ですが・・・。

回答No.5

mina2k5

たまにお茶菓子程度であれば、福利厚生費で構わないと思います。
会社の経費としては削減すべき分類ではありますが。

回答No.4

mitsuruw

会社が認めるのであれば経費で落としてもかまわないでしょう。
経費の意味合いとしては、福利厚生費は従業員全員若しくはそれに順ずる対象に使われる場合で、一人二人の場合は交際になるそうです。　税務署の見解

回答No.3

babacha_10

決済を下す人に聞かれてはいかがでしょうか？
前の会社ではお茶代も経費として落とせませんでした。（客用のお茶のみ）
今の会社は小さいため社長がOKを出せば何でも経費で落とせます。

回答No.2

kentaro666

多分なると思います。
僕の会社では経費扱いになっていましたので。

回答No.1

a-yoshi

普通の者です。

>お茶菓子はどうかな？と・・
→普通の会社であれば、経費で落ちることはありえないでしょう。
　特別に何かが催されたときとか事情があるときは別でしょうが。