履歴書について・・・

質問

二年間勤めた派遣会社Ａを今年の３月末で退社し、４月１日より派遣会社Ｂで働き始めましたが、正社員になりたいと思い６月末で派遣会社Ｂをやめ、新たに会社Ｃに内定を頂きました。ところが、会社Ｃに提出した履歴書に、友人に３カ月間くらいなら書かなくても大丈夫と助言を受け派遣会社Ｂを記載せず、３月末でやめたはずの派遣会社Ａを６月末まで在籍していたように記入してしまいました。更に、派遣会社名ではなく派遣先の名称を記入してしまいました。
今回は正社員での採用なので、前職今年度分の源泉徴収票と、雇用保険被保険者証を求められています。
年間総売上９００億の比較的大きな会社なのですが、細かく履歴書と源泉徴収票や雇用保険被保険者証を見比べたりするものなのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

例えば、前職でトラブルを起こして自己都合退職したとか、職務怠慢や横領でクビになったとか、そういう事もあるわけですから、電話一本程度で調査可能な事は調べると思います。

> 正社員になりたいと思い

の理由であれば、問題になるような事はありません。
早急に連絡、謝罪し、履歴書の再送付など、誠実な対応をするのが良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
前職は円満退社なので連絡をされても問題ないかと思いますが、やはりそのくらいの調査はするものなんですね。

回答No.3

noname#19073

判断するのは内定を出した会社側なので、何とも言えないところですが、今になって正直な履歴の申告をすることによって、内定取り消しになる可能性だって有り得るお話だと思いますよ。

採用するかどうか、あなたの履歴も大事な要素の一つではあるはずですし、それを偽ったあなたの人格的なポイントもマイナスになるでしょう。

しかし後ろめたさや、バレたらどうしようなどの不安を抱えながら続けていくよりも、内定の取り消しも覚悟で正直に申告するかどうかは、あなた自身で判断するところだと思います。

前回答にもあるように、採用する会社が前職場に確認の電話を入れることはよくあることです。
今後は最初から正直に申告されることをお薦めします。表面上、自分を良く見せたいと思う気持ちは皆有ると思いますが、そのすぐ裏に有る醜さが見えてしまっては元も子もありません。

お礼

ありがとうございます。
やはり嘘はいけないですね。

回答No.1

adobe_san

普通は本人確認の意味も含め確認します。
その際、明らかに違う場合は会社によって対応がまちまちですが、何らかのアクションが会社側からあるでしょう！

お礼

お答えありがとうございましす。
自分で記入しておいて不安になるのもどうかしているのですが、内定が取り消される事があると考えると不安です。