連絡せずにそのまま辞めた場合

質問

友達に相談されましたが、私ではわからなかったので教えてください。
派遣で工場に行き、一ヶ月程たったところで苦痛になり
はじめの内は担当者に休むことを伝えていましたが、
「一人でやる作業のため2日以上穴が空けられない、
いきなり辞められると連帯責任になる。」
と言われ鬱っぽくなってしまって、
「具合が悪く病院へ行くため実家に帰る」と電話で伝えて
それきり連絡をせず実質退職となりました。

その後なのですが、給料日を過ぎても支払いがありません。
月途中で辞めた為に中途半端な日数ですがそれでも
3週間は出勤しているので、払われない分は大きいです。
このような場合、会社に迷惑をかけたと言う理由で
給料は未払いになるのでしょうか？
はじめに「連帯責任が～」みたいなことを言われたらしいので
相殺で払ってもらえないんじゃないかと思っています。
会社に行かなくなって10日後位に、辞めた日付に変更された
契約書が届き、サインして送り返したのですが。
もしかしたらそれが受理されてからの振込みになるのかと思いましたが
それから1週間たっても何もないようです。
こういうケースでは、未払いになるのが当たり前の事なのでしょうか？
詳しい方、是非アドバイスお願いします。

回答No.2

yukki2929 · ベストアンサー

No.1の回答にもありますように、連絡せずに辞めた場合でも給料は関係無くもらえます。
ただ、こういう辞め方は会社に対してかなり迷惑な話です。
急に居なくなられると、担当者としては別の人員を手配しなきゃいけないわ、派遣先の会社からはクレーム出されるわ、踏んだり蹴ったりです。
それ以外にもこういったケースの辞め方はいろいろと大変なんですよ、実は(笑)・・・笑えない話も沢山あるんですけどね。

こういう派遣であれば尚更、地方から来ている方が多いので退職手続きも郵送でのやりとりになるので手続きが終わるまでにも日にちはかかりますし、ケジメとして会社側は退職手続きが完了後、給料の支払いを考えているのかもしれません。
そこら辺は会社によってまちまちだと思いますが、給料に関してはもう少し待ってみてはどうでしょう？
こういう辞め方をしたなら多少の文句は仕方が無いっていうか・・・。
１ヶ月も２ヶ月も給料の支払いが無いのであれば会社に確認の電話を入れるとか、給料の支払いに関しての相談期間等もあるので、相談してみてはいかがですか？

お礼

来月の給料日まで待ってみることにしました。
二人で話したのですが、まぁ自業自得と言うことで。
貴重なアドバイスありがとうございました。

回答No.4

Travelsaving

振り込まれないかもよ。
と脅しておきます。

うちの会社では同様の事例があった場合は、給与振込をせず、営業所での現金手渡しとなります。
営業所や事業所に直接向かって、一言理由なり事情なりきちんと担当者の前で話をした方がいいのでは。
それもやめた側の責任です。

回答No.3

kunitakana

現人事です。

この場合、労働に対しての賃金に対しては支払われますが、それを証明できるものがあることが必須になりますが・・。

また社会保険等に入っていた場合、保険料と相殺される場合があります（保険料は一ヶ月分取られるから）

どちらにしても問いあわせをして給与はもらえることを確認して振込み日などを聞くのがいいでしょう。ただ会社が被害を著しくこうむった場合は損害という可能性もありますがそれはこの場合ほぼ大丈夫だと思います。

お礼

社会保険に入っていませんが、制服代で少し引かれるかもしれないですね。
来月まで待ってみます。
ありがとうございました。

回答No.1

papasann02

まず連帯責任については、会社も大変困るのでそれぐらいの気持ちで出社してください。と言う意味合いがこめられているだけですので、給料の未払いとは関係ありません。
また、給料は１日でも働けばもらえます。
ただ書類を書いても、辞めた人の為に会社が動くわけではありません。
もらえるのは、会社の規定する給料日になると思います。
もし会社に多大な損害を与えて、給料で相殺しなければいけないのであれば、会社のほうから必ず連絡がきます。
お友達の方も、言い難いのは分かりますが会社を辞める時は自分でいったほうがいいですよね。やはり迷惑をかけるわけですからね。

補足

給料は20日締めの1日払いです。
締め日を過ぎてから変更後の契約書が届き、
その月末までに送り返してくれと書いてありましたが
遅れてしまい月初めに送り返したそうです。

送ったからと言ってすぐに支払われる訳では無いんですね、知らなかったですありがとうございます！
やはり手続きの都合上、来月1日に振り込まれるのが一番考えられるのでしょうか？