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契約の打ち切りについて
4月から,契約社員として仕事をしています。 「新卒3ヶ月か」と言われそうですが, 現在の仕事を辞めようと思います。 先日社内で大きな会議があり, その時に 新人なので,先輩の仕事を 見て,適宜お手伝いしようかと思いました。 しかし,ある人から「新人のくせに出しゃばるな」 と言われ,一方で「つたってないで仕事しろ」 といわれました(社内組織を 完全に把握している訳でもないのに) また 同じ部署に同じような契約社員がいるのですが,今まで契約社員にさせなかった 仕事(トイレ掃除/廃棄物処理←匂いが強烈) を 私だけさせられるはめになり、他の 契約社員と 給与が同じなのに,待遇が全然違うな, と思います。契約社員の中では 私が一番 年齢が若いため,他の契約社員にも 「お前がやって 当然」的な事を思われています。 どんな仕事でも 明るく引き受ければ,社内の 雰囲気が良くなるかと思ったし、職場は仕事を する場であり 友達を作る場ではないと割り切って て,頑張ったのですが,完全に「あまちゃん」 として利用されるだけ 利用され 踏んだり蹴ったり。 会議の帰りも 私だけ 一人で ぽつんと帰ったり,相当な ストレスがたまり 睡眠薬を飲んだり,気持ち悪いくらい過食に なってしまっているので,それならば, 自分の価値を認めてくれるアルバイト の方が全然よいかと思います。 そこで 相談です。 ・契約は 平成18年3月31日までですが それ以前に契約を打ち切れるのか ・辞職願いはどのような事を書けばいいのか ・円満に退職するためにも「私が至りませんでした」 とだけ申し上げて 退職するつもりですが, 直属の上司が詮索好きなので 「え? なんで?」 と引き止められそうです。 そのかわし方を おしえてください。 (「こんな仕事より 時給1000円の 夜の居酒屋のバイトの方がマシ」と思います)
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。大変な状況のようですね。 他の方々と同じく、転職をおすすめしますよ。 私たちには職業選択の自由があります。 退職理由は、「本格的に学びたい資格がある」等。 辞職願は、通常の「一身上の都合」で充分だと思います。 私は派遣の時に、辛い目に遭いました。 サボってばかりで仕事のできないセクハラ役職。 代わりに仕事をこなしていたのに、その人の強烈な タバコの煙でノドを壊し、腸炎になり、とうとう 顔に「ヘルペス」が。 外を歩けない程に悪化したのに、病院へ行けないんです。 休みも取れず、昼休みもなく、残業ばかりだったので。 私の方から派遣会社も勤務先も見限りました。 その後いろいろ探して、たくさんの派遣会社に登録して います。 面接で聞かれた時は、「契約期間満了」と伝えています。 ひどい目に遭ったのは自分なのだから、それを背負う 必要はないでしょう。 新しい環境へチャレンジしてください。 まだまだこれからです。
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- E-DC2
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こんばんは。 質問に対する答えでなくて申し訳ないんですが、 3ヶ月はまだ早すぎるような気がします。 トイレ掃除だってずっと貴方にさせておいたのではコストに合わない筈です。 いずれコストに見合った仕事が与えられると思いますが、いかがなものでしょう。 「どんな仕事でも 明るく引き受ける」のは大事ですが、すぐ投げ出したら、それすらも反故にしたことになりますよね。 時給1000円の夜の居酒屋のバイトから始めて、店長、幹部とのし上がるつもりなら、それも良いですが、単に今が気に入らないだけなら、結果はどうなるかわからないにしても、続けるべきだと思います。 質問に対する答えでなくてごめんなさい。 では。
補足
お返事ありがとうございます。 現在の仕事も時給1000円で、昇進等は いっさいありません。 1年の契約で 最大更新4回までで, 結局5年目に退職を余儀なくされます。 私は秘書のような仕事もさせていただいているのですが, 秘書としてついている上司が それほど重役でないため 廻ってくる仕事も廃棄処理程度なのです。
- cielo_7483
- ベストアンサー率39% (55/138)
人間関係ってお金で買えないと思うので、少々給料が下がったとしても、もう少し精神衛生上良い環境でお仕事されたほうがいいかも・・・・とは思います。時間がもったいないですよ。 体調を崩して病院通いするはめになると、結構医療費とかもかかりますから・・・(経験ありますが)。 >どんな仕事でも 明るく引き受ければ,社内の >雰囲気が良くなるかと思ったし、職場は仕事を >する場であり 友達を作る場ではないと割り切って >て,頑張ったのですが 私も全く同じ気持ちで頑張ったことがありますが、結局頑張ってもどうにもならず、4日で派遣を辞めた経験があります。 今働いている派遣はそこより時給がかなり下がりましたが、人間関係は比べ物にならないぐらいイイので、満足して働いています。 私がその4日で辞めた会社を辞めるときは「私のレベルが低すぎて仕事についていけない」で押し切りましたが、契約社員の場合は契約書に「中途退職の場合」などの条項に何か書かれているかどうかチェックされてからのほうがいいかもしれないですね。 契約書などは交わされてますよね? 辞職願いは「一身上の都合」でいいと思いますし、医者の診断書などがあれば、無理やり引き止められないかとは思いますが・・・。体調が悪いで押し切られてはいかがでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 同じようなつらい経験をされた方の お返事は心強いです。 >体調を崩して病院通いするはめになると もう既に医者がよいです(笑)。 肩こり、不眠, 過食,下痢 等で 心療内科には行っていないものの 薬を飲んでいます。 半端じゃないくらい コスト かかっています。 病は気から,というのは ほんとうですね。 生理 4ヶ月きてないんですよ。 私は新卒なのですが,大卒時に150社以上就職活動を したのにも関わらず 一向に内定が出なかったので, 現在の仕事を辞めてしまうと,派遣先が 見つからないのでは?という不安もあります。 見つかったとしても 正社員にいじめられるのでは? (←それでは今の職場と一緒)等不安に思い, さらに就職の決まらなかった私に契約の仕事を くれた会社なので 少しやめるのにも 気が引けます>< (直接契約 採用だったので) 現在の仕事は 国民年金等払っているので, 3ヶ月でやめたとしても 転職先に 前職がバレそうです。 居酒屋のバイトならいいのですが,もし 企業の派遣が運良く決まりそうな場合は, 前職のやめた理由をとやかく聞かれそうで 困ります><
- DIGAMMA
- ベストアンサー率44% (620/1404)
こんにちは、 「先輩達も、トイレ掃除をしながら一人前になったのではないのですか?」... ...とかいう、頑張って続けるべきか否かの議論もありますが、ここでは、「辞める方法」が御質問であるとして回答しますね。 そのような会社なら上司も契約期間中退職の申し出にも慣れていると思います。 詮索好きなので 「え? なんで?」と聞くのではなく、立場上、「引き止めた」という体裁を整える必要があるから聞くのです。 ですから、 「私には能力が不足していた様です」とか、上司がそのまた上司に報告する時に、解説のいらない言葉なら何でもOKです。「あなたが嫌いだから」だと、上司は、そのまた上司に報告できませんよネ。 もしそこで、 「そんなことはない、もっと続けてほしい!」と万一言われたら、「トイレ掃除ではなく、きちんとした仕事を下さい」と言って、様子を見てください。 上司が、法律とか契約とかの話を持ち出して、もめるようなら、「実はトイレ掃除のせいなのか、鬱病気味なんです。明日病院で診断書を書いて頂く予定です」と言えば、相手は何も言えなくなります。 御参考まで、
お礼
↓で「派遣をやめたい」という質問を 投稿された人が 「歓迎会もしてもらい///」 と書いてあったのに対し, 私は歓迎会も無いし,飲み会も私だけ 誘われなかったり はっきり言って 「いてもいなくてもいい」存在です
補足
お返事ありがとうございます。 私の言葉不足でもうしわけございません。 廃棄処理はいままで 男性社員(正社員)が行っていました。 トイレ掃除は清掃業者が行っていました。 今年より経費削減なのか トイレ掃除を する人間がいなく,私がトイレ掃除を 「がんばります」と笑顔で引き受けてしまった結果, 廃棄処理の方までやらされるはめに。 だから同じ契約の先輩は 「トイレ掃除をして成長した」訳ではないんです。 事務契約として採用されたのに 結局清掃係。 大卒の意味が無いです。 これなら 飲食店のウエイターの方が 友達もできて 同世代の人間も多いし 給与もそれなりだし いいかなって思います。 英文科卒なので,都心でスタバのバリスタ とかしてた方が1日に1回は英語使えそうだし。。。
お礼
お返事ありがとうございます。 今日も暑いですね。 朝のニュースで最高気温32度の予報を 聞き、そのうえ本日は廃棄当番の日だと思うと 涙が出てきてしまい、 朝 家で20分泣いてしまいました。でも会社に行かないわけにもいかないので、 出勤しています。 ただ2分遅刻してしまい、朝から 先輩ににらまれ、もうダブル・パンチです。 >顔に「ヘルペス」が。 >外を歩けない程に悪化したのに、病院へ行けないん>です 質問者さんは相当大変だったのでしょうね。 お体、今は大丈夫ですか? 現在のお仕事は 楽しいですか? 私も4ヶ月生理がとまりっぱなしです。 体のむくみもひどいし、時々 吐くほど食べてしまいます。 仕事をやめる決意ができました。 同じ境遇の方の書き込みは 励みになります。 00saboten00様もがんばってくださいね☆