契約途中での契約打ち切り。

質問

３２歳（女）です。
１０年ほど正社員で事務職をしていましたが、
３ヶ月前より、初めて派遣社員として働き出しました。
長期の更新型の契約で入ったのですが、先日１回目の更新をしてすぐに、契約途中なのにもかかわらず９月末で契約を終了したいといわれました。
理由は上から全社的に派遣＆バイトの契約をきる指示がでて・・その結果私を辞めさせ他部署より社員を異動させてくるとの事でした。
正直地獄へ突き落とされたような気分になりました、だって長期の契約でしたから・・。
でも一応１ヶ月前に言われた事だし、文句もいえず派遣会社との話もすみ、次の職探しにあけくれていたところ、昨日になっていきなり
『やっぱりやめないでくれ。無期限で働いてくれ。』って。
理由は私の変わりにくるはずだった社員が、異動をきいて退職を願い出たのと、今私が一緒に仕事をしている女性社員が退職する事になったため、女性二人分の仕事をする人が誰もいなくなったから・・。
そんなの都合よすぎませんか？そりゃ派遣だから会社の都合のいいように使われるのが仕事みたいなもんだけど。
でも上からの命令で、派遣、バイトは全てキルように指示がでてるみたいだし、そのうちまた社員がくる事がきまれば、ポイってされるんだろなぁって思うと、いい返事する気になれません。
派遣でも、もう少し安定した環境で働けるところがあるんじゃないかなぁと思います。
私の考え間違ってるんでしょうか・・・

回答No.7

curator

突然の派遣先の勝手な申し出に、さぞお困りのことでしょう。私もお気持ちがわかります。営業も困るほどのわがままをいう直属の女性上司に、気に食わないという理由なのが正直なところだと思いますが、小さなミスと組織再建という理由で契約を突然短くされたことがあります。
DONGURIさんは、実務経験が豊富なので、他にもたくさん、頼りにしてくれる派遣先があると思います。現在のわがままな派遣先のことは、運悪くあたってしまったのだから、しかたありません。私も、他の経験を積めそうなとても職場環境の良い紹介予定派遣を断って、ある派遣先に行ったのに運悪く契約を短縮されました。なんて勝手な、と思ったのですが、何を言っても仕方がありません。。あんな派遣先のことを考えてもどうしようもないので、生活費を得ることと、次の場所を探すことに集中するしかありませんでした。
DONGURIさんは、実務経験があるので、派遣でつなぎながらでも、正社員として安定して働ける場所がある気がします。
がんばってください。

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！

回答No.6

ootori-chan

実は私も同じ経験があります。
今の仕事の前の職場で、ついこの間まで長期で働いてもらいたいと言っていたのに、いきなり親会社から一人移動で来る事になり、人数を増やす事も認められなかったので契約打ち切りになりました。

しかも本当は３月末までだったのに、決算期なので４月末までいてくれと急に言われて。。。何て勝手なと思いましたが、決算期の殺人的な忙しさ（派遣の私でさえ７０時間以上／月の残業）は知っていたので仕方ないかとＯＫしましたが。

幸い次の仕事はすぐ決まりましたが、本当にショックというよりは呆然という感じでした。
大きな会社は安定しているようで、実は融通が利かないところもあります。donguri340さんの言うとおり、同じような事が起きる可能性もあるでしょう。不安を感じながら仕事をするよりは他を探してみてはどうですか？

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。同じような毛栄研をされたんですね～ツライですよね・・。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！

回答No.5

meihua

こんにちは。

donguri340さんは間違っていませんよ。
確かに会社経営上の費用削減や、派遣者のレベルが合わない等で契約更新なしということはありますが、契約を切る指示の後に、やっぱり戻ってくれなんて、そんな話はありません。

正直、会社の人事自体に問題があります。

もっと安定して、働きやすい職場は沢山あります。

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！

回答No.4

suzu_taka

全然間違っていません。
その上司の考えもおかしいし、
その会社自体がいい加減だと思います。
確実にまた「やめてくれ」といわれると思います。
やめた方が堅実だとは思いますが、
その派遣会社の印象を良いままにしたいと
営業に言われたならば、時給アップを条件に申し入れるとか、（もの凄く高く）
期間限定ならば、など、強い態度に出れると思います。
それはそれで利用できるのではないでしょうか？

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！

回答No.3

sinjou

同い年です。基本的に、決算期毎で切られるって覚悟がある人じゃないと、派遣事務で働くのは難しいと思います。
派遣人件費の性質上、そんなもんなのです。社員は人権費なんだけんど。１０年で辞めちゃう社員事務女子は多いですが、１０年いたらもう、他社に転職は諦めたほうが良いです。参考まで。

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！

回答No.2

shiga-hiro

あなたの考えはもっともだと思います。
いくら派遣とはいっても、余りにも虫が良すぎると思います。
しかし、これが現実でもあります。
派遣、バイトは所詮業績によって左右される立場であり、決して安住できるものではありません。

＞そのうち社員がくる事がきまれば、ポイってされるんだろなぁって・・・
多分間違いなくそうなると思います。

しかし、全部が全部そうだとは言えませんが、他の会社に行っても、同じ事の繰り返しになるような気がします。
安住を求めるなら、正社員になるしかないと思います。

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！

回答No.1

dandy-yuchin

先方が無期限で働いて欲しいなら正社員で雇用してもらえばどうですか。
派遣やバイトは切られる方針なら正社員なら安泰でしょう。

言い方は悪いですが所詮派遣なので、雇用の調整弁でしかないので
似たようなケースはどんな派遣先でも起こりえることだと思います。
安定なら正社員に勝るものはないでしょう（企業規模によりますが）

お礼

お返事がおくれてごめんなさい。結局契約を終了し現在次の仕事を探しています。アドバイスありがとうございました！！頑張ります！