派遣と請負の違いについて教えてください。

質問

派遣と請負はどう違うのでしょうか？
法的にどの様な違いがあるのか教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.2

sheltie · ベストアンサー

＜請負＞
請負元事業主が雇用した労働者を、"請負元企業が指揮命令"します。ただし、労働者の就業場所は注文主である企業となります。

＜派遣＞
派遣元事業主が雇用した労働者を、"派遣先企業が指揮命令"します。この場合は、労働者派遣法の適用を受けることになります。

詳しくは、下記リンク先の「派遣と請負との区分に関する基準」に基づいて判断することになります。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/19.pdf

回答No.1

undermask

人材派遣業と業務請負の違いは、基本的に派遣先と労働者との間の「指揮命令関係」の違いがあって、
●派遣先の指揮命令を受けて労働に従事するものが人材派遣、
●派遣先の指揮命令を伴わないものは業務請負
になります。

＜例＞
Ａ社という企業にあなたは雇用されています。
今度、Ｂ社というところに派遣されることになりました。Ａ社からはどんな業務につくかの説明は受けましたが、実際にＢ社で行う仕事はＢ社の社員に指示されます。
→これは派遣業です。

＜例＞
Ａ社という企業にあなたは雇用されています。
今度、Ｂ社の仕事を行うことになりました。仕事の内容やどんな仕事をするのかなどをＡ社から説明されるだけでなく、何をすればいいかも指示されます。Ｂ社ではＡ社から言われた仕事をしてきます。Ｂ社の社員からこれやって、アレやってとかいう指示はされません。
→これは請負業です。

ちなみに企業が派遣業を行いたいのか、請負業を行うのかで取得する営業許可も違います。

なお、厚生労働省から「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」という指導書みたいなものが出ているので参照してみてください。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/19.pdf