派遣と請負とアウトソーシング（長文です）
こんにちは。
現在就職活動中の身です。
まだ、就職歴がなく現在の雇用の形態について少し調べたのですが少し解らない事がありますので質問させて下さい。
正社員としての就職が厳しい中、現在、派遣と請負などの形の雇用が流行っているようで。
その違いを過去レスで調べると、請負は雇用者の知らない所で請負先と請負元の間で話が進められ、雇用者にとっても不利になるような事があると知りました。
また、アウトソーシングという形態も調べたのですが、これは請負という物と同じだと解釈したのですが間違っていますでしょうか？
ここで聞きたい事は、ある人材募集雑誌にアウトソーシング系の募集が正社員であったのですが、アウトソーシングの正社員がどのような待遇かという事です。
今までは、派遣、アウトソーシング（請負）はボーナスなどはなく、必要なくなったらすぐ首を切られて長期契約もありえないと思っていたのですが、正社員という形だとそういったものがあのでしょうか？
2ｃｈなどで、その会社の悪評（その会社に限らず他のアウトソーシングも）などを読むと、不安になり、また、その情報を鵜呑みにしてもいいのかかなり悩みます。
後日、その会社の説明会にいっていろいろ質問するつもりですが、まず予備知識としてアドバイスもらえたらと思っております。
ちなみに、その会社はエンジニアリング系の会社です。
よろしくお願いします。
お礼
前からアウトソーシングだったんですね、てっきり派遣だと思っていました。