労働監督署？について教えてください

質問

正式な名前はわからないのですが・・・

今日で旦那は実家を継ぐため仕事を辞めました。
１ヶ月前から辞める理由は会社に伝えてありました。
６月に現場に向かう途中で事故をしました。
前にも辞める直前で事故をし給料出してもらえない人がいたため今日、給料日まですごく不安でした。
そしたら案の定７万減です・・・
４年勤めてて退職金も２万ありません。
給料手渡しなので渡されるときも何もゆわれなかったらしいのです。
保険証を返し忘れたので明日会社に行きます。そこで給料のことはゆうってゆってるのですが払ってもらえないと思うので監督署に行こうと思ってます。
これだけではなく、残業手当は出さない、有給が月１回だけ
給料明細にわけのわからない記入があり、基本給は５万になってます
友達と働いてるのですがその友達が前仕事中の事故で怪我をし会社にいけないときには保険が出るはずなのに会社の負担になるのが嫌で『ケガしたの内緒にして』などゆってます。
いつもは何も書いてない明細の仮払金とゆうところに５００００円と書いてあります。これはなんでしょうか？
監督署に行くには何を持って行けばいいですか？
明細は２ヶ月分と源泉徴収が１６年の分だけしかありません。
あと、退職金共済手帳なんですが加入が１４年２月になっており
１６年の１１月１８日が手帳作成日になっています。
『冊目－２』となっているのは２冊目とゆうことではないですか？

正社員なのにＧＷ、正月、盆など給料急に引いたりされ、今までほんとにひどいめに会いました。
この会社は最低です。
どうか知恵をかしてください。よろしくお願いします。

回答No.1

hi7hiroshi · ベストアンサー

初めまして！
一生懸命働いていた旦那さんのことを思うと心痛みます。
＞労働監督署？・・・労働基準監督署の事です。厚生労働省の下、労働者の権利や人権、労働雇用契約条件、などが法律に基づいて適切に守っているか・・会社に対し指導・監督する所です。警察署と同じように司法捜査権を持っていますので告訴（訴える）する事も出来ます。

さて、文面では判りにくい所もあるのですが『事故を起こしたので給料が減らされた』・・『仕事中の事故の怪我は内緒』・・『残業手当がない』・・
『有給？（公休？）が月１回』・・『仮払い５万円？』・・等、当事者でないと判断し難い所もあるので、直ぐに労働基準監督署に旦那さんが相談に行ってください。堂々と事実を素直に説明して、その結果、法律の違反しているような事が判れば調べてくれます。

お礼

ありがとうございます。
ほんと今まで色々ありましたが家族のため頑張ってくれていました。
事故の時も散々『いくらかかる』などとグチグチゆわれたそうです・・・
最後ですしもー我慢できません！
すぐに監督署の方へ行ってもらいたいと思います。

あと、誤字でした。
有給でなく有休でした＞＜

回答No.2

hi7hiroshi

Ano.1で回答したものですが、参考になるＨＰもご紹介しておきます。

参考URL：

http://www.roudou.org/

お礼

今見ていますがすごく参考になりました。
サービス残業もりっぱな違反とわかりましたし・・・
もっとじっくり見たいと思います＾＾ありがとうございました。