労働基準監督署は動いてくれますか？

質問

うちの会社は、タイムカードがありません。
日報はありますが、残業代を出さないために、仕事の時間は書かせないようにしています。
給料明細を見るとあきらかに残業代が少ないです。
自分で証拠を残すために、会社に来た時と帰る時に、自分の顔と会社の時計を一緒に写るように写メしています。
これで労働基準監督署は動いてくれますか？

回答No.4

habataki6 · ベストアンサー

そもそも会社からお願いされていますか、お願いとは申し訳
ないけど、忙しいので、出来れば残業に協力してもらえると
助かりますとか、そこまで丁寧にいわれませんが、基本的に
頼まれてからする事です、自ら率先してすると、貴方の職務
能力が低いので、残業しないと務まらないとなり、サービス
残業にされてしまいます。

＜残業代を出さないために、仕事の時間は書かせな
＜いようにしています。

仕事は報告する義務が存在しています、なぜならのんびり
しすぎていると、仕事間に合わないので成果を書くか報告
するか、会社により違います。
書かせないと仮に怪我してしまうと、貴方仕事していないのに
、勝手に貴方の不注意にされてしまい、損にしかなりません。

残業が何意味するかは知りませんが、頭下げられてお願いさ
れなければしてはいけません、つまりしなければ解決です、
ちなみに職務はノルマあります、仕事量少ないと貴方が責任
とりなさいとされる可能性は否定できません。

回答No.6

personofleisure

「タイムカードがありません。
日報はありますが、仕事の時間は書かせないようにしています。」と労基署に電話でいいので相談してください。
指導なりあると思います。

回答No.5

f272

タイムカードがなくて日報があるのなら，それが時間外手当の根拠になります。それ以外の時間は単にあなたが居残っていただけなのでしょう。
と言われてどんな反論ができますか？仕事をしていた時間の証拠は日報です。写メよりも信頼されます。

回答No.3

noname#263248

いきなり行ってもダメですよ
まずはあなたが会社に交渉しましょう
それが理不尽な理由で拒否されたら初めて相談に行くことになると思います

回答No.2

nagata2017

しっかりとした証拠があるのだから　動いてくれます。

回答No.1

121CCagent

>これで労働基準監督署は動いてくれますか？
どうでしょうね。労働基準監督署に直接相談に行っても相談員によって対応が結構違ったりもします。
親身になって相談に乗ってくれる方からお役所仕事の人まで様々です。

仮に最初に相談した際に軽くあしらわれたとしてもくしけず何度か実際に窓口まで相談に行くことです。こちらが本気であることが分かれば動いてくれるでしょうから。