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障害者雇用で障害tが悪化したら自主退社?
視力障害者4級の者です。 復職しても仕事がなく、自主退社 というシナリオになりそうで困っています。 障害者雇用で、とあるシステム構築業務の 会社にに就職して四年ほど勤めていましたが 昨年視力が低下し3級になったため、 通常業務(プログラミング)が難しいので 視力に負担のない仕事を人事に依頼しました。 しかしもうすぐ一年になりますが、仕事がかわりません。 この春に網膜剥離になったのもあって視力は悪化し続けていて、この秋に2級の申請をする予定です。 今は休職中ですが、復職するのが不安です。 人事からは「相応しい部署を探している」とのことですが、PCを使わない部署はないから、と 人事は人事で悩んでいるようです。 私が「全盲になったら解雇ですか?」ときいたら 「余裕のあるうちに自主退社した方がいい」と返事。 労働局には視力障害で雇用されているので、視力低下の労災認定は難しいといわれました。 労災にならないし、解雇にはならないし でも仕事がない。 私はおとなしく自主退社するしかないのでしょうか。 長文で申し訳ございません・
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補足
アドバイスありがとうございます。 退職金ですが前払い制で、月々の給与に加算されていて 退職時に退職金はないようです。 市役所に相談にいくと仲介所の案内か 公務員試験の案内でした。なので公務員試験対策中です。 少しでも出来そうな仕事を考えだして、やってはいるのですが、一日の大半は会社の利益になりそうなことをしていないのが現状で まわりが忙しく働いてる中、とても悲しいです。 pc業務のせいで片目が見えなうなったと思っているようで、会社側も与える仕事に困っているようです。 自主退社した方が皆喜ぶんじゃないかとおもうのですが、今のところ私しか働けないので 迂闊にやめられません・・・。