- 締切済み
この状況は普通なのでしょうか？（長文です）
つい最近、派遣で働きだしました２５才の者です。 現在、働いています会社は全体で３０人ぐらいの会社 です。そのうち私を含めると５人が女性です。 （３人は３０代後半から４０代前半ぐらいの年齢） まず初日に疑問に思ったことがあります。 それは、周りの女性が全然、給湯室の使い方やお茶が なくなったらどうするかなど教えてくれないのです。 お茶などがある近くの場所に、女性がいるんですが 私が困ってアタフタしてるのはわかってるはずなんで すが・・・。 なので、自分から聞きにいったりしています。 聞きに行くことは当たり前ですが初日からその会社の かってがわかる人間はいないので、そういうことは 初めから教えてくれるものじゃないのでしょうか？ あとは、お昼休みの休憩の時間も普通は１２時から １３時だと思います。 でも、今の会社は自分の好きな時間に１時間とって 良いという感じなのですが、そんなことも聞いて いなかったので、１２時過ぎてもみんなお昼休憩に 行かないので私もそのまま仕事をしておりました。 １２時４０分ぐらいになって、上司に仕事のきりが 良いところでお昼行ってきていいよって言われたんで すが私自身は１３時までに帰ってこなければならないと 思っていたので、飲み物だけ買ってご飯を食べることが できませんでした。 よくよく聞いてみると上のような休憩の取り方をしてい ると言われ・・・。 初日からこんな扱いは普通なんでしょうか？ 今、派遣なのでこのまま続けるのが苦痛です。 職種は営業事務なので営業さんがでてしまうとかなり 厳しい状態です。 まだ、入ったばかりなので人もわからないので聞かなきゃ いけないことはたくさんありますが、女性の態度があまりにも冷たいので・・・でもこれが普通なんでしょうか？ どなたかご意見お願い致します。 宜しくお願い致します。 長文になってしまい、すみません。
- みんなの回答 （12）
- 専門家の回答
みんなの回答
- temp03
- ベストアンサー率44% (4/9)
- cielo_7483
- ベストアンサー率39% (55/138)
初めまして。 私も質問者さまと全く同じ経験をしたことがあります。 （営業事務ではなかったですが・・・） 私の場合、今２社目の派遣なのですが、１社目がそういうところで、とりあえずそういう雑用だけでなく、仕事のことも教えてくれませんでした。 こちらから聞いてもほとんど教えてくれず、教えてくれたとしてもすごくいい加減というか、嫌々という雰囲気で、すごくツライ思いをしました。 お昼休みも、１２時ぐらいになるとみんなバラバラ出て行くので、私も行ってもいいのかなと思いつつ横の席の人に聞いてみると「勝手にすれば」という感じで、とにかく私のグループの人はみんなそんな感じでした。 後で分かったのですが、その会社は正社員と派遣の割合が８：２ぐらいでほとんど派遣の人だったのですが、いろいろな派遣会社からの寄せ集めのようなところだったので、同じ会社から派遣されている人同士は仲良かったりとか、結構派閥？みたいなのがありました。 くだらないですよね・・・。 結局、仕事のことを聞いてもほとんど教えてくれないくせに色々させられて（私はその仕事は未経験だったため、やり方が分からないので間違えたりしますよね）、こんなところで今後絶対長く勤められないと思って、４日で辞めました。 後から聞いたら、同じ派遣会社から派遣されている人は１０人以上辞めていて、残りの人も私が辞めた後辞めたそうです。もちろん派遣会社側はそんなこと黙ってますから、派遣社員の子に聞いたんですけどね。 その後、今の会社に出会いましたが、みなさんきちんと教えてくれますよ。困ってたら助けてくれるし。 派遣社員はもともと即戦力として雇われているわけですから、確かに、常識の範囲内で「誰でもわかること」をむやみやたらと聞きまくるのはどうかと思いますが、やはり会社によって色々やり方はあると思いますので、仕事のことや雑用のことを一通り聞くのは当たり前のことじゃないでしょうか。聞いてもそれをちゃんと教えてくれないような人がいる職場って結局長続きしないし、人間関係って一番大事だと思うので、私は悩んだ末に辞めましたが全く後悔はしていません。 なので、一応しばらく様子を見て、どうしてもダメだったらそれからもう一度更新されるかどうかお考えになったらどうでしょうか。 私個人的には、プライベートはともかくせめて仕事上は普通にオトナの対応ができるような同僚や先輩がいることが大事かと思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。cielo_7483さんも 同じ体験をしたことがあるとは・・・しかも私が行って いる派遣先より凄い数の人が辞めてますねーー； やはり仕事上は普通におとなの対応ができる同僚や先輩 がいることって凄く大事ですよね。 もう少し頑張って無理そうなら、選ぶときにもこのこと を参考にさせていただきます。 ありがとうございました。
- pochi-maru
- ベストアンサー率7% (1/13)
まずは、その気持ち、とってもわかります。 半年で２，３人辞めているということは、 その職場に問題があると思いますよ。 現に私もそんな経験がありました。 あからさまないじめにあったというわけじゃないけど、なんか居心地の悪い会社ってあるものです。 私はそのとき１ヶ月（まずは一ヶ月だったので）で辞めました。で次の後任（派遣）もそのぐらいで辞めました。その後任の子とは今でも連絡取っていて、 なんかあそこ居心地悪かったよね。。。 と今でもいっています。 その後派遣された会社はとても居心地がよく、みんな初めから仲良くしてくれました。 つまり『当たり』です。 まずは質問者様の派遣の仕事を選ぶ上でのプライオリティーによると思います。 仕事のやりがいがあれば人間関係は少々目をつぶるか、何がなくてもトップは人間関係とか、いやどっちも！なのか。 私は人間関係が一番大事なので。だから正社員で探さないで派遣を選んでいるっていうのもあります。 なんかいやだな～って思って、我慢しなくていいのも、派遣の特権だと思っています。もちろん、『いきなりドロン』はだめですが。。。 どうしてもそこの会社じゃないとだめって理由がありますか？そこから考えてはどうでしょうか。 いい人がたくさんいる会社（会社の雰囲気のいい会社）ってありますよ。 我慢しなよ～ってなんか日本人的な考え方ですよね。 他の国の友達は、なんで日本人は自分を犠牲してそんなに頑張るの？って私に言ってきます（汗） まずは初めの更新まで様子をみるか、それまでじゃ辛いって思ったら、我慢しなくてもいいと思いますよ。 なんかいやだな～っていう直感ってあたっていると思うし。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私と同じ経験されてる方は、たくさんいらっしゃるんですね。 pochi-maruさんのアドバイスを読んですごーーく納得して しまいました。得に仕事を選ぶ上でのプライオリティー というところがあー、そうだなーって。 外国人さんのような考えに慣れれば良いんですが・・・なかなか周りの目とかが気になってしまいます。 でも、もう少しやってみて無理なら我慢しなくてもいいんだ！って思えました。 貴重なアドバイスありがとうございました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
派遣に限らず正社員の時もそうですが、一通りを教える企業と、聞かないと なかなか教えてくれない企業とあると感じます。 今の職場は庶務担当がいて、最初に一通り教えてくれていますが、 漏れもありますし、教えられた時は必要なくてあまり覚えていないことを 後で聞くこともあります。 聞ける人はいる、という良い環境ですね。 お昼なんかもそうですが、時間は12時になって誰も動かないようなら 近くの席の人に聞けばいいし、遠慮はいりません。 新卒と違って転職者、派遣社員等に一通り教えてくれるものだと 期待してはいけないのだと私は感じます。 それは企業にもよるので、「絶対に教えてくれない」というわけでは ないのですが、新卒ではないので、それほど親切にされない、というのが 現状と思います。 仕事に関しても同様ですね。 手取り足取り教えてくれる企業ばかりではない、ということは 頭に入れておいたほうがいいです。 私は未経験の仕事をする時だけは「教えてもらえる環境か」というのは 確認します。 聞いても教えてもらえないなら、辛いですので。
お礼
アドバイスありがとうございます！ 確かに一通りおしえてくれるものだと私は思ってしまって いた部分があるので、期待はしてはいけないんだと思いました。そう考えれば気分も落ち着きます。 自分から色々と聞いていきたいと思います。 参考にさせていただきます。 ありがとうございます。
- masa2258
- ベストアンサー率15% (8/52)
派遣を呼ぶ会社は、普通に求人を出してもすぐ辞められたりしてしまう環境にある、という事もあります。 私が行ったとこは、派遣スタッフの世話を押し付け合って、冷たい空気が流れてしまう、そんな会社でした。 派遣が入れ替わりしすぎて面倒くさくなったと言う理由もありますが、辞めたのが”教えた人の責任”ということになる。そんな考え方をする会社もあります。 そんな冷たく、とても歓迎しているとはいえないような部下の集団を見ていても何も言わない上司もいます。 もちろん、そんなとこばかりではありませんが、派遣に限らず、新しく行く会社は当たりハズレってありますよね。 あまりストレスを溜めないほうがいいですよ。 教えてくれないなら、質問するしかない。 ありました、そんな会社も！ 派遣会社の担当者に逐一報告するのも、悪いことではないと思います。 ちょっとした質問でも却下はされないでしょう。
お礼
アドバイスありがとうございます！ 派遣スタッフの世話の押しつけあう会社もあるんですね！ やはり色々な会社があるんですね。 masa2258さんは、色々と厳しい状況の会社を体験してらっしゃるみたいで・・・凄いと思いました。 やはり派遣の立場は厳しいですね。ーー； もう教えてくれないなら、質問するしかないですね。 もう少し頑張ってみようと思います。 参考にさせていただきます。
- yuzaki
- ベストアンサー率60% (6/10)
派遣社員で働いていますが、goma10さんの職場、特に異常とは思いません。 お昼の休憩時間について、「普通は12時から13時」と思われていたのは、 おそらく、派遣会社との契約書に書かれていたからと思います。 しかし、派遣会社が、派遣先の昼休憩の時間帯を正確に把握していることは、 むしろ少ないと思います。 人数の多い会社なら、１年ごとに昼休憩時間のシフトなどもありますから。 では、契約書の意味はどこにあるのか、というと、「昼休み・３時休憩など、 休憩時間が合計１時間あるので、その時間を差し引いて、給与を支払います」 という意味と考えればいいでしょう。 そういうわけですので、次回、派遣社員として勤務されることがあれば、 初日の朝のガイダンスのときに、総務係か、上長に聞いてみるといいですね。 いきなり席に座らされてしまったときは、12時頃に、隣の人にでも確認するとか。 総務係の人がガイダンスしてくれるときには、そういうポイントは 外さないで説明してくれるのが普通です。 でも、上司からのガイダンスの時には、忘れられていることもあるので、 （組織や業務のことを教えるのに頭がいっぱいで、気が回らなかったりする）、 自分からきいてみるのがいいでしょう。 今回の職場でも、上司から声をかけられた時点で、 「13:00までに戻ってくればいいんですよね？」など、一言尋ねて見れば、 反応があったのではないでしょうか。 給湯室については、goma10さんも、「自分から聞きに行くことは 当たり前」と思いつつ、他の人が声をかけてくれるのを期待する気持ちも あったのですよね。 初めての職場では、「新入社員の自分が一番ストレスを感じているのだから、 他の人が親切にしてくれるはず」などと甘えたことを考えてしまいがちです。 でも、実は、受け入れ側にとっても、新しい人が入ってくるというのは、 大きな環境の変化で、ストレスを感じるものです。 特に、人の入れ替わりの激しい職場では、隣の席とか、 自分の下に配属された人でもなければ、積極的に考えないようになりがちです。 そうしないと、気がもたないです。 学校でいえば、転校生が、１年に5-10人くらい入ってくる状況を想像してみてください。 goma10さんから、周りの人に質問を投げかけながら、会話していくようにすれば、 だんだん職場に馴染んでいけるのでは、と思いますが、 １ヶ月もたって、冷たい空気が変わらないようなら、 契約更新は考えたほうがいいかもしれません。
お礼
アドバイスありがとうございます！ 私の考えはちょっと甘かったかなと感じました。 確かに他の人が色々教えてくれるはずと思っていました し・・・受け入れ側にとってもストレスを感じるもの なんですね。 私のポジションは、半年で２，３人辞めているので受け入れ側のストレスも相当なものなのかもしれません。 yuzakiさんのおっしゃるように周りの人に質問をなげかけてコミュニケーションをとるようにすれば、職場に馴染んでいけるのかと思うので努力してみようと思います。 それで、変わらないようなら考えてみます。 ありがとうございました。
- lindacole
- ベストアンサー率20% (1/5)
その会社、普通じゃないと思います。 私も派遣でいろいろな会社に行きましたが、給湯室の使い方とかお昼休みの時間のことは聞かなくても教えてもらいました。 まして派遣なら何時から何時まで昼休みというのは契約で決まってますし、好きな時間にとっていいならその話を事前に派遣先が派遣会社に言うべきだと思います。 多分、goma10さんが他の社員の女性より大分お若いので「若い娘は相手にしたくないわ」って感じでちょっと嫉妬心があるのではないかと。。。 だから冷たいのかもしれませんね。 居心地悪かったら辞めてもいいと思いますよ。
お礼
アドバイスありがとうございます！ 初めは、lindacoleさんのおっしゃるように私が少し 他の社員さんと年が若いから何かあるのかな？と思い ました。 でも、色々な方の意見を聞いてるとそうじゃないのか？ とも思えるようにもなったような・・・。 とりあえず、もう少し頑張ってみて考えてみようかと 思います。 ありがとうございました。
- tamarukishi
- ベストアンサー率10% (29/278)
普段経理で、たまに病的に営業事務畑に行きたくなりますが・・・ 一般事務って、辛いですよ。 残念ながら故意に足引っ張る女性社員が居る場合、私は２週間で見切りつけてます。 優しい女に会いたけりゃ、外資限定で探せば、かなりマシだとは思うんですが。英語出来なきゃですが。 派遣は社会的に使い捨てで優しくされる類ではないと、自分の姉（メーカー社員）は言ってます。それは覚悟して働けと先日はっきり言われました。私は派遣歴１０年ですが、一般事務の力仕事やぞうきん洗濯が嫌いなため、一般企業の案件は蹴る事が多く、女が働きやすい業界しか経験してないんで。 営業事務は立場上、厳しい事が当たり前だと思います。 特に不動産と商社の女は性質悪かったです。 多分、社員同士間でも女の争いが激しそうだったから。 建設はセクハラが当たり前でした。 社員は敵だ。位に考えてると気が楽かなあ・・・ 元々、電話が鳴れば、１時間休憩って難しいですよね・・・社員なんか食べながら仕事してるし。
お礼
アドバイスありがとうございます！ 確かに派遣は社会的に優しくされる類じゃないなーって 思いました。 それなりの覚悟も必要ですね。 色々な情報がありがとうございます。 参考にさせていただきます★
- natu-natu555
- ベストアンサー率14% (57/385)
気の利く人というか、親切な人がいたら お世話係みたいな感じで教えてくれることも あるかもしれませんが、休憩の取り方や、 状態とか、こちらから聞いても別にかまわないかと 思います。学生時代などだったら、受身で かまわなかったと思いますが、社会人で、 まして、派遣なのですから、こちらから 能動的にいかないといけない部分も出てくると 思います。 事前に派遣会社の営業さんが休憩時間やとり方について 教えてくれる場合もあるとは思いますが、 もし、抜けていたら、自分のことなので、 自分で確認するようにしています。 今回のような場合、私だったら、１２時になった 時点で、上司に確認に行きます。 これが普通、これが普通でない、という より、派遣で働く以上、色んな会社にあたると 思います。自分の権利は自分で守らないと いけない部分が多い派遣だと思うので、 ちょっと、厳しい部分もあるかもしれませんが、 お互いに頑張りましょう。
お礼
アドバイスありがとうございます。 natu-natu555さんの言うことに納得しました。 派遣の立場は、自分の権利は自分で守らないといけない部分が多いですね。 自分から色々聞いてコミュニケーションもとってみようと思います。 ありがとうございました！
はじめまして! 私も、派遣社員として何社か働いたことがあります。 これはかなり辛い状況ですね。 その５名の女性のうち、派遣社員はgoma10さんだけですか？ まだ行きだして間もないということですが、すでに孤独感を感じておられるのではないでしょうか？ お昼休みの会社のルール(？)など、誰も教えてくれなかったんですね・・・普通は会社の決まりごとなどは事前に伝えるべきなんですけどね。 女性の方達は、こちらから何か言わない限りは知らんぷりといった感じですか？たずねると優しく普通には接してくれますか？ 派遣会社からの紹介で、仕事に責任を持ってプロとして行くわけですから、もちろん、わからないことはジッと待ってずにこちらからもどんどん聞くべきだと思います 派遣先の社風にも馴染んで、きっちりと仕事をしないといけないとも思います。 が・・そこの会社は何か冷たい感じがしてなりません。 会社によって、派遣社員に対しての対応も様々だとは思いますが、やはり、初日でまだ右も左もわからない時に周りの方が何も声をかけてくれないのはちょっと厳しいものがあると思います。ただでさえ不安なのに。 現在はどうですか？親しくなれそうな方はいますか？本来は、契約を交わしたら契約期間満了日までは勤務しないといけないことになっていますが、あまりにも出勤することが苦痛だったり、憂鬱で憂鬱で仕方ないような状況になってしまうと体もこわしかねません。 知り合いに派遣会社に勤めていた子がいて、やはりこういう問題はよくあると言っていました。 逆に、こちらが気に入ってても、企業側からNGが出たりして、交代になることもあるみたいです。 今は入ってまだ日が浅いので、goma10さんは一番しんどい時期だと思います。 これを乗り切れば、案外居心地がよくなったりという場合もあるかと思いますが、どうしても無理そうなら派遣会社に相談された方がいいと思います。 どんなに頑張って我慢しても、合う・合わないというものがあるので、あんまり無理をなさらないでくださいね!
お礼
アドバイスありがとうございます！ 派遣は私だけで、あとは正社員です。 営業さんから派遣社員はいると聞いていたのですが・・・。 そうですね、女性の方々は質問するまでは知らんぷり と言った感じです。でも、聞くと普通に答えてくれます。 （恐らく私のいるポジションは半年で２，３人辞めているようなので、教えてもすぐに辞めてしまうから教えても しょうがないと思われているのかもしれません。） やはりこういうケースは多々あるんですね。 もう少し頑張ってみて、自分から色々聞いてみようと思います。今はkitten-117さんの言うとおり日が浅いのでしんどい時期ですが、これを乗り越えれば案外居心地がよくなるかもしれないですし・・・。 貴重なアドバイスありがとうございました！
- 1
- 2
お礼
アドバイスありがとうございます。 前任者の方達は、ほとんどが会社の雰囲気等が合わない との理由で辞められたみたいです。 何となくわかります。ーー； 女性陣の冷たさも一つの原因だと思われます。（ほとんど何も教えてくれませんので・・・。） この会社に絶対行きたいという条件は特にないのが 現状です。しいていえば、通勤時間が短くなったとか 町の雰囲気が好きぐらいです（苦笑） もう少し頑張ってみてだめなら次へ行こうと思います。 みなさんのアドバイスに凄く助けられました★ ありがとうございました。