退職前の有給休暇中の就職活動

質問

１９年勤めた会社を、退社することになりました。
残っている有給休暇（４０日）をフルに消化させてくれるので、
会社の温情に甘えたいと思っています。

そこで、この４０日間は、まだ前の会社の社員ですよね？
その間は次の就職やアルバイトをしても良いのでしょうか？
やはり正式に退社するまで、次の会社との雇用契約やバイトははしては
いけないのでしょうか？

どなたかご存じの方がおられましたら、教えてください。

回答No.2

maisonflora

もと人事担当者です。
１．雇用契約　×　社会保険との関係がある
２．アルバイト　○　前職と業務上、競合しないなら

お礼

早速のアドバイス、ありがとうございます。
社会保険の関係があるんですね！

よくわかりました！

しばらくはのんびり、自由気ままな生活を
楽しむことにします（笑）

ありがとうございました。

回答No.1

ykkw_2001

よいか悪いかは、現在の会社の就業規則次第なので、調べたほうがいいのですが・・・
きわめて一般的な会社の就業規則では、
＞次の就職
就職活動はいいですが、雇用契約はダメ

＞アルバイト
ダメ

ただし、すでに有給休暇の消化段階ということなので、バイトも就職も見つかりそうでなければＯＫですね。
あくまでバレないという前提で、バレたら給料２重取りですから、（やっかみもあって）何かと問題になりそうです。（ごく普通の会社なら・・・）

お礼

早速のアドバイス、ありがとうございます。
やっぱり、そうですか。。。。

しばらくはのんびり、自由気ままな生活を
楽しむことにします（笑）

ありがとうございました。