就職先を選ぶ基準について

質問

企業に就職する際の選ぶ基準について知りたいです。
私は一番気にするのが転勤で次がサービス残業です。
みなさんは何を基準にしていますか？私は今サービス残業は行われているかどうかを調べたいと思っていますが、調べ方が全くわかりません。もしよかったら教えてもらえたら助かります。

回答No.3

Ryo_jp · ベストアンサー

貴方は大学生でしょうか？
この質問は、大学新卒の就職活動においての質問でよいのでしょうか？

その場合ですが、一番スタンダードな方法は
ありきたりですがOB訪問と面接で聞くことですかね。

個人情報保護法が施行された今、OB訪問を大学が斡旋してくれるのか分かりませんが、もしその会社にOBがいるなら電話するなりなんなりで聞くのが良いと思います。

質問の意図は、転勤が多い会社とサービス残業が多い場合は入社したくない・・でよいのでしょうか？
ならば、面接で聞くのが一番ですよ。

転勤に関しては、普通に効いていい話題だと思います。
残業に関しては、まず「残業は多いのですか？」と聞いた後で答えが「多いよ」でも「まあ、そんなに」でも(まったく無いということは無いでしょうから)「それで・・残業代は出るのでしょうか？」と聞くのが一番早いのではないでしょうか。
そこであいまいな答えや、お茶を濁す回答をするなら、
その時点でOUTでしょう。

ただ、回答が「ちゃんと全部払っている」となって、それが本当か嘘かを見抜くには・・

やはり、OB訪問か、大学の就職課に聞くかですかね。
就職課は、そういう従業員に対する扱いが問題の企業を把握している場合があります。

一番良いのは、その会社の従業員に知り合いを作ることですが、それは無理の前提でお答えしました。

※信頼性が低い方法ですが、Googleでその会社名と「残業代」で検索する方法もあります。
ある程度の規模の会社である程度以上問題がある会社なら2Chをはじめとする掲示板で話題に上がっていると思います。

お礼

掲示板など参考にさせていただきました。誹謗中傷が少し多かったのが気になりましたけど・・・それ以外はとても参考になりました。ありがとうございます。

回答No.2

DIGAMMA

信頼性は低いけど、極秘で調べたいんだったら、夜中の１２時とか２時とかに、その会社の前に行って下さい。明かりが光々とついているのは残業です。

もし、そうならば、朝、出勤する人を観察してください。スーツ、かばん、靴、腕時計、（できれば車）などを見れば、残業手当をもらっているかがわかります。

信頼性は低いけど、ご参考まで

お礼

そのような手段がありましたか、参考までにやらせてもらいます。

回答No.1

chihi_rok

自分は現在就職活動中です。

一番気にするのが職務内容で、その次が給与面です。

その会社がサービス残業を行っているかどうかは
面接時に頃合を見計らって「時間外手当は支給されるのでしょうか」ということを聞いてみるのが
一番だと思います。

メールなどで聞くよりは面接で聞いたほうが、
残業代の話を切り出すタイミングなどもわかってくると思いますが、いかがでしょうか？

お礼

お返事ありがとうございます。とても参考になりました、是非そうさせていただきます。
これから面接を受ける企業は面接で聞くことができるとわかりましたが、内定をもらった企業から聞きたい場合、電話で聞くのは失礼ではないかと思いできません。こちらのほうはよかったらいい方法教えてもらえませんか？