PCで作成した履歴書について

質問

手書きのほうが印象良いですか？
採用者側の方がおられたら教えてください
転職を考えているものです。

回答No.5

Lone_Star · ベストアンサー

大手企業での採用にかかわっていたものです。

手書き、ＰＣ作成で採用を左右した事はありません。
実際中途採用で、汚い字（というか、よく言えば達筆）の手書き履歴書/経歴書を提出した方がいらっしゃいましたが、その内容がしっかりしている事、面接の内容、職歴等により採用に至った例もあります。

その方の内定が決まったときに雑談で「それにしてもあの履歴書の字は読むのに苦労しましたよ」と言うと、「だって内容でしょ？きれいに書けば採用されて、きれいに書かなかったら不採用なんて言う企業だったら、こっちから願い下げだよね」と笑いながら言われ、良い人材を得たなと確信したのを思い出します。

採用者に与える印象とか形式にこだわる時間があれば、内容を詰めていく方が建設的な思考だと思います。

回答No.6

sarararara

＃２です
「解読不可能」←本当に読めない場合です。単にヘタなだけなら話を聞けば人格もわかります。

仕事に支障が出るほどの記号しか書けないようなら大問題、だったらPCで履歴書を作れるとわかったほうが”若干”高感度がアップするだろう　ということです。

他の方の回答のように、手書きの履歴書の方が好印象かもしれませんが…やっぱり限度問題　笑

回答No.4

noname#24736

履歴書や職務経歴書を手書きにするかワープロにするかは、いろいろな意見がありますが、基本的には履歴書は手書き、職務経歴書はワープロと云う意見が多いようです。

理由としては、手書きの場合にはその筆跡から、書いた人の人柄や性格を読み取ることが出来ますから、採用側は歓迎します。

そんなことから、記入欄の少ない履歴書は手書きで、記入する内容の多い職務経歴書は、読みやすいようにワープロの方が良いと云われています。

又、採用側の担当者の考え方によっても左右されます。
そんなことから、手書きの履歴書とパソコン作成の職務経歴書を用意されたらいかがでしょうか。

いずれにしても、丁寧に読みやすい文字で書いて、誤字脱字には注意しましょう。

下記のページもご覧ください。
http://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/009.cfm

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/sakusei.html

回答No.3

rappaozisan

私も一部人事を担当しております。

1さんと同じく
「履歴書」は手書き
「職務経歴書」はＰＣ作成が良い印象を受けます。

字は人柄を表すといいますので丁寧さや誤字、脱字、レイアウトの取り方も見ています。
PCで書かれた字はそれらの判別ができないので困ります。

今時PCで履歴書くらい書けて当たり前の時代ですので
なんでもかんでもPCですと、逆に字も満足に書けないのかなという印象を受けます。

回答No.2

sarararara

どのような業種かにもよるかもしれません。
パソコンを扱うのが当然な会社だったら珍しがられることもないでしょうし、逆にあら捜しをされそうで怖いと思います…

田舎の古い経理のおじさんが居る会社などでは、パソコンを使える！というだけで採用されます（それまでは給与計算も明細も筆ペン書きの手計算でした。ダンナが事務で採用されて給与計算もタイムカードも関連業者とのオンラインシステムなど導入しました）

ダンナが言うには（総務・人事担当）、製造の求人にパソコンで作った履歴書を持ってきても「気にしない」そうです。逆に管理職候補の求人面接に解読不可能な履歴書を持ってこられても採用しないそうです…

どっちも限度問題ってことになりますが…受ける先の会社の業種と求人している職種で違うと思います

回答No.1

aoiyu

こんにちは。

人事も担当しております。
「履歴書」は手書き
「職務経歴書」はＰＣ作成
が良いですね。

「手書き」の良さはお人柄を推察できます。
単に字の良し悪しではなく「配置」や「バランス」によって印象も変わってきます。

過去の同様のご質問がありましたのでご参考になさって下さい。

転職が上手くいくよう、応援しております。

参考URL：

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1325847