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残業代と休日出勤について
こんにちは。 私は転職を考えているのですが、次の会社では 残業代は1ヶ月に35時間まで出ます。と言われました。 しかし、土曜日の休日出勤も月に1～2回あるそうです。 休日出勤した場合は、振替休日にするか時間外にするかを 選択できるそうなのですが、その際は35時間とは 別にカウントされるのでしょうか？ それとも35時間の中に含まれてしまうのでしょうか？ 現在の会社が残業代の制限時間がないので分かりません。 どなたか分かる方、是非教えていただけますでしょうか？ 宜しくお願いします。
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こんにちは。 やはり、「次の会社」に聞かれるのが良いのではないでしょうか？ 私たちは、「次の会社」の中の人の考え方はわかりませんので。 でも、35時間まで出ると言うことは35時間以上の残業があると言うことですよね？きっと。 60時間やっても25時間は「タダ」で使えるのですから…。 その辺(残業の状況)をよく確認しておいたほうが良いと思います。 できれば、社員の方に。 でわ！
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- mon0nom
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回答No.3
当然含まれるでしょう。 労働基準法では、週４０時間を越えるものは残業となり、給与を支払わなければなりません。 40時間の残業で、35時間分しか給与が出ない場合、労働基準法違反となります。 この点だけを考えると、次の会社は違法の可能性を含み、今の会社が常識と思います。 http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/jitan/page4.htm
- iiikkk
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回答No.1
私の会社では含まれます。
質問者
お礼
早速のお返事有難うございます。 やはり会社へちゃんと聞いてみることにしました。 どうも有難うございました。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 次の会社に聞くのが１番ですよね・・・。 内定をもらってからかなりの時間結論を 延ばしてもらっているので聞きづらくて困っています。 ＞でも、35時間まで出ると言うことは35時間以上の残業があると言うことですよね？きっと。 ということなんでしょうか・・・。 かなり勘違いをしていたようです。 やはりちゃんと会社へ問い合わせてみます。 どうも有難うございました！