辞めたら家に火をつけるぞ

質問

下で質問させていただきましたが、残業時間が異常に多い会社を先月退職いたしました。
（深夜23時すぎからミーティングが始まるような会社でした）
その際、退職したい旨を伝えたところ、上司に「やめたらお前の家に火をつけるぞ」といわれました。
これは立派な脅迫になると思うのですが、
そこまで行かなくても、上司のこの発言には問題があると思います。
この言動に対し、法的に責任をとらせることは出来ますか？
少なくとも、きちんとした形で謝罪をもらいたいのですが・・・
ただ、もちろん、録音しておいたわけではないので、証拠はありません。
このような場合は、泣き寝入りしかないのでしょうか？

回答No.2

PENPENMAKKY · ベストアンサー

警察にある生活安全課にご相談されたらいかがでしょうか？相談案件としては、放火発言に対する恐怖で戦々恐々としているでよいと思います。もし、警察官に誠意が見られないなら県警本部内にある観察課に電話してください。

根本的な問題として残業時間が異様に長いようです。２３時から会議など社会通念上許されないと思います。労働基準監督局に相談するのも手です。もし、これで会社から解雇されれば退社できます。無論、違法性のある解雇かと思いますが…

お礼

アドバイスありがとうございました。お礼が大変遅くなりまして申し訳ございませんでした。

残業に関しては、会社からの回答待ちの状態です。
それとは別に、上記の発言のみでなく、在職中のことを含め、
この上司のことはこのままにするわけにはいかない、
むしろ残業代うんぬんより、そっちの方を何とかしたいという気持ちなのです・・・

回答No.3

toccy9999

立派に脅迫になると思います。
が、証拠が無いとなると立件は難しいと思います。
しかし
日記等でちゃんと記録を残してあったり、
（いつどんなことを言われた等詳細に）
またそのことを周りの人が証明してくれれば
訴えることが出来ると思います。

ただ、裁判をやるとなると時間もお金も労力も精神的疲労もかかります。そこまでする価値があるのか？っとご自身の中で考えた上でやられた方がいいと思います。

脅迫というけんでは無く
読んだところ
非常に残業が多いように思われます。
きちんと残業代はもらっていましたでしょうか？
また
１週間・一ヶ月の労働時間は労働基準法に違反してなかったでしょうか？
その線で会社を訴えた方が上手く行くと思います。

その際はお近くの労働基準監督署等に
相談すれば色々教えてもらえると思いますよ。

お礼

アドバイスありがとうございました。お礼が大変遅くなりまして申し訳ございませんでした。

残業に関しましては会社からの回答待ちです。
すんなりいくとは思いませんので、回答が来次第、労働基準監督署に相談することにします。

上司に関しては、裁判とまでは行かなくても、会社の上層部にそういった発言があったことをきちんと知らせようと思います。

回答No.1

fortranxp

泣き寝入りというか
このように無能な人と縁が切れて

不幸中の幸いと思いますね。
次の仕事では上に立つ人の才能を

よくチェックしましょう。
さらにそういう人たちを逆に使う立場に

なれるよう実力を付けましょう。
偉くなったらその人に会ってどうも

その節は。と言いましょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
お礼が大変遅くなりまして申し訳ございませんでした。

大手企業の中で、偉そうにふんぞり返っている人物なだけに、
こういう発言をしたことが、もし上層部に知れれば、
今後の昇進にも影響があるのではないかと思うのです。
ああいった人間がこれ以上上の立場に行くのは、個人的な感情抜きにしても、まずいのではないかと思います・・・