証拠や録音を残すこと

質問

経営者の発言や考え方がおかしいと思う時があり、何かあったときのために、証拠や録音を残すようにしています。でも、私の上司はそれは、無意味だと言うのですが、皆さんはどう思いますか？

回答No.3

type0（@type0） · ベストアンサー

パワハラで訴えるつもりなどが有る場合は有効だと思いますが、そうでなく、後で本人に客観的に聞いてもらうなどといった場合は、あまり意味ないかと思います。

今の時代、カスハラやパワハラなどで、とにかく記録に残す事は重要ですが、本人に考えを改めてもらうなどといった事はあまり意味は無さそうです。

回答No.5

eroero4649

セクハラとかで訴えるつもりだったら意味があると思いますが、「私の会社の経営者の考え方はおかしいです」といったところで「だからなに？」って話でもあるので、目的が明確になってないなら意味はないでしょうね。

回答No.4

sakasaka0540

民事裁判にでも発展しそうだからという理由なら大いに意味がありますただし以下のことに注意しましょう

盗聴は電気通信秘密保護法違反ですが、秘密録音は原則として法律違反になりません。 ただし、無断で録音を行うとマナー違反とみなされ、トラブルに繋がる可能性があります。 また、秘密録音によって得た情報を第三者に漏らした場合、名誉棄損やプライバシー侵害などの罪に問われるケースもあるでしょう。

回答No.2

toratora（@aasjetto）

仕事は経営者の指示でするものです
気に入らないとか不信があるのなら
本人が辞めるしかありません
証拠や録音を残してどうするのでしょう
経営者に　
あなたの行動はおかしいですから証拠や録音を残しています
と伝えるのは一種の脅迫行為です
脅迫してくる従業員に給料は支払いたくないと思いますから
首にする権利を経営者はもっています

回答No.1

chiychiy

こんにちは

もしも不信感や危機感があるのなら、残しておく事に越したことはないです。
因みにその上司の方は信用できる方ですか？
経営者に裏でチクっているということはないですか？

こちらに録音については効果があると弁護士が書いてます

https://roudou-bengoshi.com/harassment/pawahara/5075/