殺すぞとアルバイトに暴言を吐いてしまった

質問

飲食店の社員として働いているんですが、とても生意気なアルバイトがいて、仕事上の返事をしなかったので、「お前、ふざけるな！殺すぞ！」と言ってしまいました。そしたら、そいつが店長と上司に伝えたのですが、これは暴言や、侮辱罪、脅迫罪で訴えられるのでしょうか？ちなみに、録音された証拠は無いのですが、その時お店はとても忙しく、少し自分でもパニクっており、他のバイトも２、３人聞いていたような気がします。発言は1回きりで、本当に殺す意思はまったくありません。また、発言自体を、言ったか言わなかったか、覚えていない、言ったとしても、その発言は、独り言であって、あなたに発した言葉ではないと、暴言そのものを否定することはできるのでしょうか？アドバイスお願いします。

回答No.4

spirit-style · ベストアンサー

堂々としてれば良いじゃないですか。

あなたはそのとんでもないバイトに対して怒ったんでしょ？
社員なら当然ですよ。
後で何か言われても「返事しないお前が悪いんだろ」ぐらいでいいんじゃないですか？

訴えられることはありませんし、訴えられたとしても処分になることは絶対にありません。

最近は法律番組の影響で何でも告訴とか訴えるとかなってますが、現実問題、そんなこと（質問者さんの質問のような事件）でいちいち弁護士たてて告訴してなんてやってたら日本の司法はいくら人がいてもたりません。

どうしても心に引っかかるなら後で「言い過ぎて悪かったな」ぐらい言えばいいじゃないですか。

お礼

回答ありがとうございます。そのアルバイトに臆せず、強気で仕事します！

回答No.6

urankun

まあたぶん問題ないと思いますが、訴えられても刑事処分はありえないだろうから、民事で数万円（数十万円？）払うってところかもしれません。それの可能性もほとんどないでしょうし、最悪でもそのぐらいなので、それほど心配することはないと思います。

　いずれにせよ、あまり立場をころころ変えるのはよくないので、立場を一定にしておくのがいいと思います。「何が悪い！」と開き直るのもいいし、「あのときはごめんな」と下手にでるのもいいかも。でも、一番無難なのが、「仕事がめちゃくちゃ忙しかったし、覚えていない」だと思います。裁判になっても、「覚えていない」と言っていれば、そんなに不利にはならないと思います。

回答No.5

tojyo

その暴言によって相手が恐怖や身の危険を感じているのなら脅迫罪は成立するのではないでしょうか？

＞謝るって事は、暴言を認めるってことですよね？相手がそれでも何か言ってきたら謝るかもしれませんが、そうでなければ謝りません。本当に態度のデカいムカつくヤツなんです。

とお礼に書かれていますが、質問者さん自身暴言を吐いたことを自覚している上での発言でしょうか？相手からしてみれば質問者さんは「暴言を吐く態度のデカいムカつくヤツ」以外の何者でもないですよ。

回答No.3

gamasan

客観的に言って　暴言そのものを　独り言だったとか
誤魔化す事は不可能
脅すような事を言って申し訳なかったと謝罪が必要です
先輩として　注意をしようとしただけですし
この程度で訴えられる事はほぼ無いでしょう

あとはどう主人が思うかですが　ガラが悪い奴という
レッテルは貼られたかもしれませんね
まあ　無問題でしょう

お礼

暴言はいけないことですが、社員である私が、アルバイトに謝罪するのは悔しくてできないですね。発言が、大きく社内で問題になっていくようであればやむを得ず謝罪しますが。

回答No.2

nick2000

確かに殺すぞ！はまずいですね。しかし告訴の心配までは必要ないと思います。状況ははっきりはわかりませんが、tube18さんの気持ちはよくわかります。とりあえず、暴言のことはわびを入れたらどうでしょう？もちろん生意気なアルバイトを調子に乗せないためにもあくまでも暴言に対してだけのわびです。質問者様も穏便にすませたいと思いのことでしょうから。。。

お礼

回答ありがとうございます。謝るって事は、暴言を認めるってことですよね？相手がそれでも何か言ってきたら謝るかもしれませんが、そうでなければ謝りません。本当に態度のデカいムカつくヤツなんです。そこそこ仕事ができるし、人不足なので、辞めさせるわけにもいかないのですが・・・。

回答No.1

hirokazu5

「独り言だった」と主張するのは無理です。
それを認めると相手の目の前で大声で「殺すぞ」と怒鳴った直後に「おっと、いまのは独り言」で済まされてしまいます。

また、危害を加える旨を告知すると、それだけで脅迫になります。「殺すぞ」とかの暴言的発言はもちろん、「命の保障は致しません」とかの丁寧表現であってもです。

ただし、なにごとも証拠が不十分だと書類送検されても不起訴処分に終わることが多いです。

お礼

回答ありがとうございます。暴言は撤回できないようですね。裁判ざたになることは無いと思いますが、そいつには極力関わらないように仕事していきます。