複雑な就職状態です。一般職の新卒なのに転職。

質問

こんにちわ。
私は、現在契約社員として働いています。
しかし、私は、去年の９月に学校を卒業し、すぐに契約社員として働きました。
しかし、４月に新卒で内定した、会社の内定をいまだ持っています。とてもよくないこととは分かっています。
契約社員の契約期間は１年なのでまだ残っています。しかしもう辞めたく、４月からは新卒内定いただいた会社で働きたいのです。
新卒内定いただいた会社にそのことはばれるのでしょうか？
保険証もあり、雇用保険、健康保険、厚生年金も毎月引き落とされています。
年金手帳も契約社員の方の会社に提出してしましました。
しかも、１カ月前に退職の意思を表示しないといけないと、就業規定に記入されていますが、今の時期でも退職できるでしょうか？
引継ぎがあるような仕事ではなく、シフト制でまだ来月のシフトはでていません。

長々と書いてしまいましたが、すごく悩んでる日々を過ごしています。

回答No.1

kobalt

もともと入社したかったのは、どちらなのでしょうか？
今の仕事ではなかったのであれば、契約期間を3月末で契約するべきでしたが
途中で辞めることは仕方ないと思いますよ。
入ってみて「思っていたのとは違う」ということはあるでしょうし。

４月から内定をいただいている企業には、働いていたことはわかりますが
アルバイトでも本来は加入義務がありますし（健康保険）、平気だとは
思いますよ。