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派遣元の決め方

現在2件、派遣の話があり、どちらもやりたい業務で決め兼ねています。 (1) 「外国取引」 交通費なし・残業なし。職場環境はとて静か。派遣の継続期間はほぼ5年以上。   (2) 「総務労務」 交通費あり・残業なし。職場環境は和気藹々。派遣の継続期間は2年~。 (1)は職場はとても静かで黙々と業務をするという雰囲気だけれど派遣社員の継続期間が長いというのは居心地がいいのかもしれません。 (2)は以前働いていた会社のグループ企業で同じビル内に前社があります。 給与面では交通費の有無で収入は同額に近く、給与で決めることも難しく、人間関係がこれまで良かったこともあり新しいところへは用心深くなってしまっています。 派遣で働くにしても長く勤めたいと思っているので、このような場合みなさんなら、どのように決めますか? (どちらを受けるか決め兼ねています。アドバイスお願いします) 【ひやかし等の回答はご遠慮ください】    

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noname#9788
noname#9788
回答No.2

こうゆう選択の場合には、結構難しいですよね。 私の場合には、仕事内容・勤務地・残業の時間数で決めて、入ったら人間関係等で辞めることが最近多々あるので・・・。 >人間関係がこれまで良かったこともあり新しいところへは用心深くなってしまっています。 そうですよね。私も以前勤めていたところの人間関係はどちらかというと良かったんですが、そこが移転することになってやめざるを得なくなって、次のところでは最悪の環境だった(セクハラで1週間でやめた)ので、慎重になってしまいます。 とは言ってもやはり働いてみないと人間関係ってわからないと思っている((1)の環境は静かはちょっと私は苦になりますが)ので、どちらで働けば自分にとって+αの経験ができるか、会社の規模(私は小さいほうを選びます)で決めます。

Blue-love
質問者

お礼

同じ体験をされている方からの貴重なアドバイスありがとうございます。 >ってもやはり働いてみないと人間関係ってわからない。 ・・ほんとにそう思います。   「いいな~」と意気轟々と入ったら期待外れや内部が  バラバラだったり。「いやだな~でも取り合えず」と  思って入ったら案外良くて長続きしたり・・。   入ってみないと判りませんよね。 今回(1)が「不安だけど取り合えず(入ったら案外いいかも)」と思ったりして迷いました。 スキルアップと言えば(1)の外国取引だと思います。経験があれば時給もUPしますから。でも雰囲気がホントに電気が走るくらいシーンとしていました。それが判ったので静かな環境であっても社員同士でのコミュニケーションがあったり和やかな部分もある環境がいい。という答えに達しました。 (1)は辞退、(2)は他社競合で競います。 同じようなお気持ちや体験の方からのアドバイスに助けられました。有難うございました。

その他の回答 (1)

  • Chuck_GOO
  • ベストアンサー率64% (1018/1586)
回答No.1

Blue-loveさんとしては、(2)のほうが安心できるといえども、(1)も捨て難い、というところでしょうか。。。 1つの考えとして、 実際、一緒に業務をする人々(正社員の方etc.)の雰囲気/相性で決めてはいかがでしょうか? せっかくですから、いろいろと人間的な出会い(長く付き合える人々/刺激を受ける人々etc.)のある可能性も考慮されるとよいのではないか、と思います。「この会社に働いたからこそ、こういう人々にも出会えた・・・」というのは魅力的な要素ではないでしょうか? また、Blue-loveさんが「これだけはガマンするのがツライ」というポイントが、どちらかの会社にあるのであれば、それをもってもう片方に決める、という考えもあります。(職場環境が静か、というのに長く耐えるのが難しい、というお考えなどはないですか?) 会社の業績etc.いろいろと判断ポイントはあろうかと思いますが、 派遣のよさは、そういった派遣先の事情に左右されず自ら進退を決められる裁量が大きい、というところにこそあると思います。 何らかのプラスサムを積極的に取りに行くか、もしくはマイナス面を回避しに行くか、そのあたりのスタンスを決められれば、どちらかに自然とお決めになることはできるのではないでしょうか? 以上ご参考になれば幸いです。

Blue-love
質問者

お礼

貴重なアドバイス有難うございました。 >(2)のほうが安心できるといえども、(1)も捨て難い ・・まさしく本心はどの通りでした。 スキルアップを言えば(1)かもしれません。 でも、その後転職したり合わなくて他の派遣に変わったり等が難しい年齢ということもあり派遣で働くにしても末永く勤めたい気持ちが強く、アドバイスを参考に考えた結果、静かな環境の中にも社員同士でのコミュニケーションのある職場がいい。という答えに達し(1)を辞退。(2)を他社競合で戦うことにしました。 (2)にしても苦手な人と会うこともありますが、毎日パソコンの音しかせず話す時も遠慮?の環境よりはいいかと思いました。

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