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困った前任＆派遣元の営業。。
よろしくお願いします。先日より勤務スタートさせました。自分の仕事は現在派遣スタッフとして勤務されている方が、今月いっぱいで辞められるのでその後任として採用されました。引継ぎ業務真っ最中なのですが、この辞められる方が困った方で、引継ぎ期間が10日しかないと言うのに、適当にしか業務を説明してくれず、全く仕事についていけません。 「これは、どういう意味なのですか？」と聞いても、フテくされ逆ギレして怒って先に帰ったり・・・。説明が適当なので全く業務を覚えられないし、質問しては気分を害されちゃうし・・・。 この人はこれで辞めるからどうでもいいのかもしれませんが、これから勤務していく私はこれじゃあ、1人で仕事をする事になったら、どうしたらいいの？って感じです。 派遣元の営業担当も、困ったらいつでも相談してくださいと言ってたくせに、相談しても全く聞く気がなし！派遣先の言ってる事と、営業担当が言ってる事も違ってる事が多く、勤務を始めてからこの営業担当のいい加減さに気付きました。 引継ぎする人も、派遣元営業担当も信用できず、いい加減・・・。もう辞めたいです。。このような経験をされた事がある方、アドバイスをお願いします。
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- MAYJUNE
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引継ぎは辞めるほうも引き継ぐほうも大変ですよね。 でも、辞める方は、常識がないというか。。。 勤務スタートが最近とすれば、トライアルで１ヶ月 契約ですか？ もしそうであれば、営業担当に、「きちんと教えてもらえなくて 今後の業務に支障が出るので辞めたい」と伝えるのが 一番なのでは？と思います。 教えてもらえなかったのに。ｋｕｄｏ-ｋａｎさんの せいにされちゃうのもいやじゃないですか？ 引継ぎ１０日しかないのであれば、営業担当も少しは 焦るんじゃないですかね？ 辞めちゃったら企業に怒られるのは営業担当ですし。。。
お礼
ご回答ありがとうございます。契約期間は９月３０日までで３ヶ月契約です。私が心配している事は、spanielさんがおしゃっている事と同じで、今後、 ミスをしたら私が怒られてしまうことです・・・。 頼りにならないけど、営業担当に相談した方が良さそうですね・・・？今の方は、３０日で辞めちゃうし・・・。
派遣元というのは会社の内部のことはわからいので本来なら派遣元を通すのが筋なのですが、直接派遣先の上司に言うのが一番です。派遣先の上司も頼りにならなかったら話にはなりませんが・・・・・。 社員の中にはあなたの引き継いでいる仕事わかる人はいないのですか？いるのであればその人がやめていってから聞けばいいし、もう少しがんばってみてください。
お礼
ありがとうございます。派遣先の上司も頼りにならないです・・・。会社は年齢層が高くて、社風も合ってないような・・・（苦笑）今、教えてもらっている業務は、その人しか理解していません。なので、その人が辞めても誰も教えてくれないのです・・・。ホントどうしたら良いのでしょうか、、
お礼
２度も書き込みして頂き、ありがとうございます。今の会社に他に辞める人は・・・今、引継ぎしてくれている人以外はいません。。派遣先の営業マンも全く頼りにならないし我慢して続けるしかないのでしょうか。。あと３ヶ月間もあります。ハァ・・・。