退職のことについて質問です

質問

退職のことについて質問です
1月28日に残りの有給を使い
2月末で辞めると申請しこちらはそのつもりで事を進めていたのですが
今日になって、有給を使うのであれば
退職は3月末になり離職票は三月末にならなければ発行できないと言われました
こちらは職業訓練を受けるつもりでいたので
そちらの願書の締め切りは3月10日までなのです
有給をとらなければ2月で辞めたことになると言われたのですが
それを無くせば今月の生活費がなくなってしまいます
どうすればいいでしょうか？

回答No.2

kobalt

今日は3月3日。有給消化はいつまでの予定なのでしょうか？
何日あるかによっては、最終的に有給消化が終わるまでに3月末に
なってしまうということではないですよね？
それとももう消化中で2月末で辞めたはずが、辞めたことになって
いないということなのですか？

回答No.1

argi

退職経験者です。

退職の可能時期と有給休暇の話が混ざっているのですが、別個の問題だと思われます。

退職の可能時期は、労基法によると退職を示唆（通常は退職願提出）してから2週間以上、一般的な会社規則では1ヶ月以上となっていると思います。会社の規則をご確認ください。
なので、psoshop01さんが退職の申請をしたのはいつか？によって2月末に退職が出来る/出来ないが決定します。

で、有給の話ですが、会社の人が「退職は3月末になり...」の根拠がわかりません。

有給休暇は社員の権利で、会社側は基本的に拒否することは出来ません。"基本的に"というのは、業務の都合上、問題がある場合には時期をずらしてほしいという要求を出すことが可能であるというだけです。
退職希望者に対しては時期の変更のしようがないので無効と考えていいでしょう。

以上、長文駄文でした。

補足

規則では退職の二週間前に申請しろとあります
2月4日に申し出たので二週間以上はたっております
ですが、有給の手続き上3月末になるそうです
直属の上司もよく分かっておらず、その人に聞いたため曖昧です
しかし、保険関係は2月末で切れるそうです
こういう場合は先に国保。年金等の手続きは先にしてたほうがいいんでしょうか？