退職後の処理

質問

つい最近（20日）に退職しました。

次の職場は決まっていないので、さっそく職安に！
と思っていたのですが、離職票は退職時にはもらえず、というか何ももらえず、２２日になって年金手帳、年金・保険脱退連絡票、厚生年金基金加入員証、蚤が送ってこられて「離職票、その他については給与計算後に送ります」と書いてありました。

普通は退社日にもらえるものではなかったのでしょうか・・・？？

失業給付を受けるには、ハローワークへの申請時から起算する訳ですよね？今のままでは、会社側の都合で申請が遅れる、ということになります。
こういう場合救済措置のようなものはあるのでしょうか？？

また、ちょっと疑問に思ったのですが、確かに退職日に離職票まで出すのは大変そうです。でも、退職マニュアル的なもの（本屋などにある）を見ても、退職時に受け取るもの、と書いてあるし、一日も早く職安に！、とも書いてありますが、離職票の発行が遅れることに関してはなにも記載がありません。普通は無理をして早く出してもらうものなのでしょうか？

回答No.3

mieko158 · ベストアンサー

離職票には退職までの６ヶ月間の給与を記入した後に職安に持っていき、
退職者に渡す…となるので、どうしても退職後に手元に届く、という
タイミングになるようですよ。
最後の給与の計算が終わってないと、書類が作れないワケですから…
退職日から１週間から１０日くらいは、遅れるのがほとんどですね。
azicyanさんのいらした会社は、お給料日はいつでしたか？25日ですか？
そうすると今月中に手元にくれば、早いほうではないでしょうか？

とにかく離職票が手元に来たら、急いでハローワークへ！

回答No.2

mrtommy

こんにちは

＞「離職票、その他については給与計算後に送ります」と書いてありました。
普通は退社日にもらえるものではなかったのでしょうか・・・？？

ハローワークで失業保険もらうためには当然離職票は必要です
しかし，保険料は退職前６ヶ月の収入から計算されますので
離職票の給料記載欄には計算後でないと書き込めないと思います

ではでは

回答No.1

jun95

離職票をだすのは、会社でなく、職安ですから、ひとりだけのために、わさわざ行ってられないので、何かのついでに行くことになります。それで遅れるのだと思います。