休職期間中に傷病手当金は支給されますか？

質問

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1178743
で質問をさせて頂いた者です。前回の質問内容は以下の通りです。

「妊娠8週目で繋留流産しました。お医者様から、手術後1ヶ月間自宅安静と診断書を頂きました。よって自宅安静の1ヶ月間は仕事が出来ません。（勤続8年正社員）この期間は傷病手当金の支給対象となるのでしょうか？尚、私の仕事内容は特殊なもので、妊娠発覚後はその翌日から懐妊休職に入っていました。その為、流産前1ヶ月間は一日も勤務していません。（無給） 」

会社との復職手続きを進める上で、休職終了日は月末締めの手術後15日後になりました（会社の規定上）それからさらに15日間は診断書による特別休暇の取り扱いとなりました。（この後半15日間のみ有給休暇を振り替えました）
術後から月末までの最初の15日間は懐妊休職が続いておりましたがこの期間も傷病手当金の対象となりますでしょうか？

例）
懐妊休職中の10月15日に流産手術
10月30日懐妊休職終了
11月1日－15日診断書による特別休暇（有給に振り替え済み）

会社の健康保険組合に問い合わせをしましたがきちんと把握していないようで「調べてみる」と返答がありその後連絡がありません。

回答No.1

abo55 · ベストアンサー

傷病手当て金受給資格として一つに3日以上連続で休んだ場合というのがあります。よって自宅安静の1ヶ月間と11月1日－15日診断書による特別休暇も傷病手当て金を受給することが出来ます。
＞会社の健康保険組合に問い合わせをしましたがきちんと
本来こういう事は会社側がしっかりと把握をするものなのですが、もう一度健保に問い合わせてみると良いかと思います。その際給付係りの人を指名し担当者の名前をきちっとメモしておくといいです。また「調べてみる」と言ったらいついつまでにと期限を区切りましょう。
また、お住まいの市役所などでやっている”社会労務士無料相談室”などに相談なさるのも手です。健康保険関連は社会労務士さんが非常に詳しいです。（専門ですからね）

お礼

早速のお返事ありがとうございます！教えていただいたように会社の健保に電話をする時はきちんと担当者名と期限を確認したいと思います。社労士無料相談を確認しましたが私の地区ではやっていませんでした。でもWEBで相談できるところをサーチしたのでメールしてみます。ありがとうございます！

回答No.2

abo55

＃1です。ちょと訂正します。
＞特別休暇も傷病手当て金を受給することが出来ます。
傷病手当金は会社から給与の支給が無い場合受けられるものですから、有給を使用した分に関しては支給されません。ですから本来は有給を割り当てることをしないで無給の扱いにしてもらえば金銭的には4割程損をしますが有給が残り後々検査などで3日未満の休みのときに割り当てるほうが得という考えも出来ます。
傷病手当金は最初の申請から1年半しか受給できないので休むときはどかっと休んだ方が得だったりします。
尚、1年半以上過ぎもなお受給を要するときは障害者認定を受け取るという仕組みになっています。