傷病手当金について

質問

先週の金曜、本日月曜日とうつ病で欠勤しています。
病院では“うつ状態”で一ヶ月の自宅療養の診断書をもらい、会社へは
その旨伝えているのですが、今後一ヶ月間休職するにあたって、
どのように対応をすれば良いでしょうか？

今日までの2日間の休みは有給で取得することになるかと思いますが
今後もずっと有給で消化すれば良いのでしょうか？（後26日間残っています）

傷病手当金の申請も考えているのですが、４日間の待機があるのは知っています。
残りの2日間も有給にするとして、後は休職願いを出して傷病手当金申請を出した
方が良いのか、もしくは、26日間の有給すべてを消化してから休職申請をして
傷病手当金申請を出したが方が良いのかが判断出来ません。

端的に言うと一番、金銭的にメリットが享受できる方法が知りたいです。
・　有給取得方法
・　傷病手当金の申請先、タイミング
・　上記について、会社への切り出し方
など

質問が抽象的で申し訳ありませんが、どなたかご教示のほど、宜しくお願い致します。

回答No.1

adobe_san

傷病手当金は「何の補償も無い場合」の最低生活資金となります。
よって先に有休消化をされた後に、保険などの補填がない場合に支給されます。
申請は事前申請が可能なので、待機期間を考慮の上申請しましょう。

但し支給決定までは長い道のりとなります。
通常直ぐ許可が出た場合で手元に入金されるのが3ヶ月後です。
診断書を貰ったら直ぐに会社へ相談しましょう。
ただ「鬱病」の場合、診断書の期間次第では「不許可」となるのでご注意を！！
要は「3ヶ月程度で治る病気でない」と判断される可能性が高いです。