会社と訴訟で争って勝てるでしょうか？またどうしたら勝てるでしょうか？

質問

昇給（昇格）に関して、私と同実力の他の同僚と比較して明らかな差別を受けております（主観ですが、少なくとも本人はそう感じています）。これに対して会社と上司を相手どって訴訟を起こそうと思いますが勝てるでしょうか？また、どうすれば勝てるのでしょうか？よろしければアドバイスをお願いします。

回答No.3

wildstrawberry · ベストアンサー

あまり参考にならないかもしれませんが、
アメリカでしたら必ず勝てるケースです。
と言うのも、旦那が質問者さんと同じような状況で、
非常に苦しんだ時期がありました。
彼はすぐさま弁護士や友人に相談し、アドバイスを受け、
「（人種）差別的扱い」という言葉を使い、
弁護士をちらつかせ、雇用主側に文書で提示したら、
相手方はすんなり折れてくれました。

その際に彼が用意したのは、

・明らかに目で見て分かる証拠
（上司とのやり取りのメールも添付しました。）
・本人の実績一覧とそれに対する説明文
・ある程度地位がある人からのレター
（旦那の場合、日本で"部長"にあたる人からの差別を受け、
それを見かねた"副部長"がそれに対する抗議の手紙を書いてくれました。）

アメリカは多種人種の集まりで、歴史上人種差別（特に職場内）に対し非常に敏感なので、
ただの「差別」ではなく、「人種差別」に持ち込むと勝てるどころかミリオンを取れる！というのが、
弁護士からの助言でした。

とりあえず集めれるだけの証拠書類を集めて、
弁護士さんに相談。
後は味方になってくれる人を探してみてはいかがでしょうか。

ただ、いきなり「訴訟」はまずいと思います。
相手は組織で金もあるので、
絶対的なこちらの強みをつかむまでは、
冷静かつ紳士な姿勢でいかれたほうが得です。
まずは書類をそろえて、
ネゴシエート＆歩み寄りの姿勢を見せることをお勧めします。

お礼

当回答を含めて３件のアドバイスをいただきありがとうございます。大変参考になりました。自分なりにもう一度考えてみます。

回答No.2

saidenna

昇級する／しないでは勝負にならないでしょう。金を使い込んでいるとか明らかな物的証拠でもあれば戦えるかもしれませんが。止めておいた方が良いですよ。それに訴訟まで起こして、その会社には今後も居たいのですか？勝っても負けても居辛くなるだけだと思うのですがどうでしょう！？

回答No.1

toro321

勝てんやろ。
ＴＶでやってた・・・
誰を昇格させるか、誰を降格させるかは、会社の裁量範囲とみなされてるみたいやで・・・
給与や労働条件やったら、共産党系の事務所に行けば教えてくれるよ。