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転職して見たら変な会社
今、どうしたらいのか悩んでいます。 内定（異業種未経験です）をいただき、１月５日より働きに行っておりますが、妻帯者と言うことで給料の面で少なくなるので試用期間無しと言うことで採用になったのですが、ところがいきなり社員という事で採用になったので初日からあれもこれもと言った感じで（社員と同じ給料なので使わなければ損と言った感じで）ひとつの事を覚える間もなく次から次へと色々な事を教え込まれ頭が追いついて行きません。翌日には「これあなたの仕事ですから今日から一人でやってください。よろしくね。昨日教えたんだから分かるでしょ、分からないことがあったら聞いてください。じゃぁ」と言った感じで。正直言って日が経つにつれが気が重くなる状態です。 しかし、まだ勤めだして日が浅いので会社を辞めようかと見切りをつけるのにも早すぎると思っています。 しかし、いきなり社員採用なので即社会保に加入しなければなりません。そうなれば履歴に傷が残ってしまいます。 すぐに辞めたほうがいいのか、しばらく勤めてみてから結果を出した方がいいのか悩んでおります。またこの場合社会保険の加入を見送ってもらう事はやはり非常識になりますか？みなさんはこのような状態の時、どうされますか。
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質問者が選んだベストアンサー
何事も最初は不安になります。不慣れだから精神的にも肉体的にも疲れてしまいます。初めてのことでうまくいかないから嫌になります。自分はこの仕事はできないのでは？向いてないのでは？っマイナス思考になりますが、それは当然の事だと思いますよ。 どんな仕事でも、また仕事以外のことでも何でも初めからできることなんてないんです。そう思って最初のうちは我慢して仕事を覚えることに専念してはどうですか？最初だけです。慣れてしまえば、今のあなたの悩みは解消されると思いますよ。
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- gootann
- ベストアンサー率30% (12/40)
仕事ってそういうものだと思います。 貴方は不満と同等の努力をしているのでしょうか？ たとえば、その日に教わった仕事を家に帰ってノートに順序だてて書いてみたり、自分の頭の中でもう一度反復してみたりだとか。 周りの人は貴方に与えた仕事をさほど難しいと思わずに簡単に任せているのかもしれません。最初はどんな仕事も難しいけれど、慣れると案外単調な作業になってしまうものなんです。難しければ正直に言って、休み時間や就業後に教えてくれるよう頼めばよいと思います。この部分が解からないのだと、聞きたいことを明確にすればきっと快く教えてくれると思います。 どこの会社でどんな仕事に就こうと必ず同じような問題はやってきます。負けないで暫らくはそこの職場で頑張ってみてください。転職するにせよ、きっとその努力は貴方の人生でのプラスαになるはずです。 でもね、仕事をしながらこの仕事は自分には不向きじゃないかと思う時もあると思います。ある程度仕事を覚えたときにそれは判ると思います。 その時には今の仕事でひとつ経験が増えたと思って転職を考えてみてください。不向きが判ればご自身に向いた仕事も自ずと見えてくると思いますから。 今辞めてしまうとそれも判らず辞めることになってしまいますよ。辛い時期だけど頑張ってね。
お礼
色々させられると思いますが今辞めたら私もそれだけの人間で終わってしまいそうなのでやれるだけがんばってみます。ありがとうございました。
- mabass
- ベストアンサー率26% (31/115)
こんにちは。 異業種でも何でも、中途採用だと研修なんてないですよね。 （よっぽど大きな会社で大量採用があった場合は別なのかもしれませんが） 私も派遣でも今まで研修なんて親切なものは一度も受けたことはありませんよ。 同じ派遣さんでも、「自分から積極的に仕事を覚えようとしない」ということで次回更新もどうなるかと言われているのを耳にしたこともあります。 派遣は「経験者」を求められますが、その仕事はしたことはあっても、会社によってやり方が違うわけですから、一から覚えないといけないのは同じです。 ましてや「同業種」でないのも当たり前にあるわけですし。 正社員でも派遣でも、「中途採用」なのですから、積極的な姿勢が求められるわけですよね。 せっかく教えてくれた人が「分からないことがあったら聞いてください」と言ってくれているのだから、どんどん聞いて早く慣れていけばいいのではないですか？ 別に「変な会社」でも何でもないと思いますけどね。 頑張ってくださいね。
お礼
ありがとうございます。 とりあえず忍の一文字でがんばってみます。
- blue5586p
- ベストアンサー率27% (1611/5842)
私もＮｏ．１の方と同意見です。 会社と言うところは「何も教えてくれない」ところです。 極端な言い方をすれば「全く経験の無い仕事でも、 入社したその日から、何一つ教えなくとも一人前にこなせる人材」が、企業の求める理想の人材なのです。 私も長いサラリーマン生活の中で、このことを痛感させられています。 これからは「自分しかない、自分でするしかない」と、自分に言い聞かせながらがんばってください。 おそらく転職されても、今お勤めの会社と同じと思います。
お礼
以前の会社では新人さんの教育がかりでした、ですが仕事のやり方を一通り話なせば（次から次へと）＝教えた事、見たいな教育はありなのですか？ 私の場合は一つ一つ見極めてから次に進んで行きましたが、間違いでしょうか？新人さんが戸惑うだけなので、、、それが普通だと思うのですが。
- lml
- ベストアンサー率30% (26/85)
なんか勝手な言い分を並べてますね。 未経験なのに、試用期間なしで雇ってもらったんですよね。しかも、その理由を聞けば『給料が安い』とは・・・ 正社員ならば自分の仕事は自分でやるのが当たり前です。 会社の立場になってください。モラルの問題です。 即戦力にならないから先輩が教えるんですよ。その時点で会社が損害を受けている事に気づいて下さい。今、会社側は、未熟なあなたに投資しています。今後未来あなたが頑張れば、会社にとって利益を生みます。その時初めて入社当時の（つまり今のあなた）に投資したお金が返ってきます。 ＞＞すぐに辞めたほうがいいのか、しばらく勤めてみてから結果を出した方がいいのか悩んでおります。 それが試用期間です。しかし自分で正社員を選びました。 ＞＞履歴に傷が残ってしまいます。 保身ですか・・・ あなたは、社会に出て間もない方と存じます。今の会社をお辞めになって、バイトをした方がいいのではないですか？とりあえず、社保は見送ってもらいましょう。会社に迷惑がかかります。
お礼
なんか勝手な言い分を並べてますね。 未経験なのに、試用期間なしで雇ってもらったんですよね。しかも、その理由を聞けば『給料が安い』とは・・・ ＞＞すぐに辞めたほうがいいのか、しばらく勤めてみてから結果を出した方がいいのか悩んでおります。 それが試用期間です。しかし自分で正社員を選びました。 すべて違います。私は試用期間関係（今回のこと）の事もまた面接のときに聞いた仕事以外に細々あれもこれもしなければならないとは聞いておりませんでした。それはすべて初出勤当日に初めて聞きました。 しかも人数が少ないうえに事務のようなものまでさせられています。 ＞＞履歴に傷が残ってしまいます。 保身ですか・・・ 違います。いずれ辞めるつもりなら早めに辞めた方が会社にとってはあなたが言うように余計な投資を私にしなくて良いと言うのと無駄な記録がついてしまうので早めのほうがお互いの為なのかと思っただけです。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
異業種未経験・・・ 職種も未経験なのですか？ 小さな会社なら、試用期間で給与が減る状況だとしても あれもこれも・・・となりますよ。（経験者） ひどい会社なら「教えたんだから、もう教えない」なんて 平気で言うかもしれません。わからないなら教えてくれる環境なら 恵まれていると思いますよ。 入社してどのくらい経っているのかわかりませんが、即日から加入ですから 数日後には加入手続きをして、入社日まで遡って加入・・・というのは 済んでいるかもしれませんね。 とりあえず職歴に傷・・・というより、今の仕事は合うのでしょうか？ 何を基準に入社を決めたのですか？ 仕事を教わる時にメモは取っていますよね？ それを見てわからないなら 質問をする。 それでも無理だと判断するのでしょうか？
お礼
アドバイスありがとうございました。がんばってみます。
- EmuWalking
- ベストアンサー率30% (281/921)
中途採用は即戦力がキホンです。 でなきゃ、人余りのこの時代、安く雇える新卒を採用します。 試用期間なしで採って貰えたということは、質問者様がそれだけ、社会人として期待出来ると思ったということでしょう。 いくら異業種未経験とは言え、すぐには使い物にならないと思われていたら、試用期間なしなんてしないと思います。 社会人としての経験を期待して、すぐに仕事を覚えてバリバリやってくれると期待しているわけです。 中途には、新卒のような丁寧で親切な研修期間なんてありません、ＯＪＴで頑張るしかありません。 とにかく、結論を出すのが余りに早すぎると思います。 人に教えるのが下手な人も多いので、別に教えるのを面倒がっているわけではないと思います。 わからないことを聞くのが恥ずかしいとか、昨日言った事を覚えていないとバカにされるのではないかとか思わないで、納得出来るまで確認して覚えていって下さい。要は、コツと慣れです。 せめて３ヶ月は頑張って、それでもどうしても出来ない仕事だったら、辞めてもいいと思います。
お礼
お礼： アドバイスありがとうございました。がんばってみます。
- murachan
- ベストアンサー率26% (49/186)
大変でしたね。 私もそういう目にあったことがあります。 そのときは引継いでくれる方が早く辞めてしまうので、社内で内作したデータベースの使用法など猛スピードで覚えなければならなかったのですが、他の案件が山積みで引継ぎ自体があまりできず、その方がいなくなった後は地獄のようでした。 おっと、質問者さんの話でしたね。 このご時世ですから、中途採用の門戸を開けているところは忙しい会社ばかりです。 今回辞めても、同じような会社に当たる可能性は高いです。 フルタイムで採用している限りは、試用期間であろうがなかろうが雇用保険は強制です。 よって、保険に加入しないで様子を見るということは難しいです。 どうしても就職をなかったことにしたい場合は、給与をもらわずに辞めるしかないですね。しかし、社会保険の届けについても、４日たっていると届けてしまっている可能性は高いです。確認要です。 私なら、波を超えるまでは働き続けます。
お礼
はっきり言って気が重いです。しかし結果を出すにはまだ早いです。皆さんがおしゃる通りやれるだけ精一杯がんばって見ます。それから良く考えて見ます。 ありがとうございました。
- ougen
- ベストアンサー率21% (74/347)
研修が無いのは、おかしいなと思いますね…。 私は結婚前、某大手旅行会社の添乗員をした時、１日目に先輩の仕事を見る。２日目に私が仕事をし、先輩が見る。３日目は一人で行ってらっしゃい～といった感じでした。 実際、トラブルはつきものの職種で、そのトラブルで会社に損害が出たケースもありました（私の同僚ですが…） 私は、この経験で会社とは、どこも同じで厳しいものだと思っていました。 履歴にキズが残るとは、よく分からないのですが、次の転職の際、履歴書には短い日数とはいえキズは残っていると思うのですが…。 各社保の手続きでの手間は確かにあります。 もし私がrinakkoさんの立場なら、転職も考えますが、とりあえず頑張ってみると思います。 理由は、私は勤めた会社も使われるだけでは納得出来ない性質なので…。 その会社で、自分の利益となるものを取得してから、転職を考えると思います。
お礼
はっきり言って気が重いです。しかし結果を出すにはまだ早いです。皆さんがおしゃる通りやれるだけ精一杯がんばって見ます。それから良く考えて見ます。 ありがとうございました。
- petit_chocolat
- ベストアンサー率20% (326/1562)
次の会社を見つけるまでのバイトだと思ってがんばればいいんじゃないですか？次の会社には、契約内容の相違といえば、それで済みますし。無職で職探しは正直言ってキツイです。まあ深夜残業が毎日続くようでしたら、3ヶ月働いて100万くらい貯まってから、私なら辞めますが。 社会保険の加入を見送っても、自分で払わなきゃならないんだし、バイトで食いつないでも同じことだと思いますよ。 焦らず次を見つけてから辞めるのが一番だと思いますが。
お礼
気が楽になりました。あまり重くとらえずにもう少しやれるだけがんばって見ます。ありがとうございました。
なにが不満なんでしょう。 ひととおり仕事は教えてもらったんですよね。 それで次の日から一人前に仕事を任せてもらえたんですよね。 わからなければきいていいっていってくれてるんですよね。 それってふつうじゃないですか。 むしろ、最初から一人前に仕事を任せてもらったことを「信頼されてる」「期待されてる」と思って、喜ぶべきではないでしょうか。 だれでも最初はがむしゃらにやってて、そのうちだんだん仕事に慣れてきて、周りのようすとかもわかってくるもんだと思います。 がんばってください。
お礼
確かに正論ですよね。ただ面接のときに聞いた仕事と違うので戸惑っています。１の仕事も完璧ではないのに２・３の並行して仕事までこなす余裕がないので少し自信が無くなって来たのです。 気が少し重いですががんばってみます。ありがとうございました
お礼
そうなんです。注意していても細かいミスなどがあると落ち込んでしまうのです。それでどうしてもマイナス思考になります。でも私だけではないんですよね。がんばって見ます。ありがとうございます。