今の会社（アルバイト）を辞めて転職したいのですが決断できません

質問

３１歳の既婚の女性です。子供はいません。
昨年の５月よりアルバイト勤務（１日５時間３０分）で働いています。
事務員の私の他は社長だけの小さな会社です。
私は主に他の会社から領収書などを預かり、会計入力をしています。

採用の時には９月（昨年の）から正社員とのことだったのですが、
社長の事業が思うようにいかず、
「もう少し待ってくれ」との社長の言葉で何回も先延ばしされ、
１年半経った今現在も正社員になっていない状態です。
ただ、休みがとりやすいのと、人間関係のストレスの無い環境のため、
居心地がよく、私もずるずるとここまできてしまい、
正社員になれないことに対して不満を言ったことはありません。

今の会社に対する不満（不安）を以下にまとめます。
(1)最近は仕事がない日も多く、時給のため、収入が減ってしまう。
将来的には子供が欲しいと考えているのですが、
もう少しの期間バリバリ働いて将来のために貯蓄をしたいと考えています。
(2)正社員になっても社会保険には加入できない。
社長が会社として社会保険には加入しないという考えだからです。
将来の年金のことを考えると、働くなら社会保険に加入できる会社で働きたいと考えています。
(3)社長の事業展開次第のため、正社員になれる時期の見通しが立たない。
(4)社長自身の性格に対する不安。
自分のお金に関しては執着心が強く、人間的に尊敬できない部分があります。

一方、プラス面もあるのでまとめます。
・子供を産んでからも働ける環境である。
（社長からは同じ人に長く働いてほしいので、
産休・育休を取っていいと言われています。）
・人間関係のストレスはない。
・仕事は一人でもくもくとやる仕事なので、自分に合っている。

今の会社で、いつか正社員になれる日を信じて収入が少ないまま働き続けるべきか、見切りをつけて、転職した方がいいか迷っています。

回答No.1

hidechan2004 · ベストアンサー

あくまで参考意見ですが、
転職されたほうが良いような気がします。
現在の待遇に満足ならそのままで良いと思うのですが。

社長一人に会社はやっぱり不安ですし、
しかも、正社員になるのが遅れてるということは、
うまくいっていないということでしょう。

メリット部分も正直、社長の気持ち一つで変わりますよね。産休・育休をとったとき、代わりの人材をとりますよね。その後、本当に復帰させてもらえるでしょうか？社会保険に加入しない社長ですから、信用しすぎるのは怖いかと。

収入よりも楽に働ける環境を望むなら今のままが良いと思いますが、
文面からはそうでないと感じましたので。

お礼

現在まだ今の会社を続けています。確かに社長を信用しすぎるのは危険ですよね。正直まだ考えがまとまらないのですが、もう少しここで様子を見ようと考えました。お礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。

回答No.3

noname#20310

こんにちは
　ご質問内容を拝見する限りですが、会社側の正社員にするという話と、社会保険には加入しないという社長の考えは矛盾していますね。でもストレスがなく融通が利きそうですので、仕事しやすそうで、ある意味うらやましいです。正社員と言っても特殊なスキルがない限りなかなか簡単に見つかるものではないので、現時点でお金に困っていなければ今の会社にいた方が良いのではないかと思います。

　例えば給料が良くて、バリバリ働ける仕事だけどストレスがあり、その時子供を妊娠し、よけいストレスを抱えてしまって子供を流産してしまった話を聞いたことがあります。お金よりも働きやすい環境で仕事をした方が家庭円満にはプラスかなと個人的には感じています。

お礼

いろいろと考えましたが、とりあえず今の会社をもう少し続けてみようと思います。子育てしながら仕事をするのであれば、これから他にいい職場を探せる可能性は低いかなと思いました。お礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。

回答No.2

hisahide

質問者さんが指摘されている社長の性格（自分のお金に関しては執着心が強い）で、本当に産休・育休を望むままにもらえると思いますか？
　私もオーナー社長の個人事業所のような会社勤めの経験がありますが、使えるうちは大事にしてもらえましたが、何かあった時の怖さから転職しました。
　生活もあるでしょうから今すぐ転職すべきとは言いませんが、将来転職の方向で情報収集されることをお奨めします。

お礼

状況も変わらず、いろいろと不安もありますが、とりあえず今の会社をまだ続けています。子育てしながら働くことを優先するならば、今の会社にいた方が良いかなと、現時点では判断しました。お礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。