辞めたいのに。

質問

今1日14時間から12時間拘束の仕事をしています。
月で240時間労働でしょうか。この1ヶ月でゲロ3回吐くわ、体ぶっ壊して熱出るわ、つらくて、寝不足です、、辞めるつどを伝えたのですが、なかなか辞めさせてもらえません。
体調不良も伝えているのですが。。
メンバー間ともうまくいってないですし。悲惨です

この場合どうしたらいいでしょうか。

回答No.6

stormyyy

質問者様はきっと責任感の強い方なんでしょうね。
「自分が休むと他のメンバーに迷惑をかけてしまう」とお思いなのでしょう。
私も以前勤めていた会社で、人手が足りなくて全然休暇をとれない状態でした。
でも本当は、休暇をとれないほど人手が足りない状態にしている会社が悪いのです。
実際に本当に休んでしまえば何とかなるもんです。

本気で辞めたいのであれば、「○月○日で辞めます」とはっきり言いましょう。

私も最初は引き止められましたが、「絶対に辞める」とはっきり
意思表示をしていたので、会社は諦めて新しい人を雇いました。
そして新しい人が入ると今度は、仕事の引継ぎのためにいる私を
「いつまでいるんだ。いつ辞めるんだ」と遠まわしに責めてきました。
私はその仕事を前任者から引き継いだ時、引継ぎ時間が短くて後々苦労したので、
そうならないようにとの思いで、引継ぎをしっかりしようと思っていたのですが・・。

要するに会社なんてそんなものです。人を人と思っていませんよ。

回答No.5

noname#9175

私の場合：
身体に支障をきたしていて、体力が持たないので申し訳ありませんが、今月いっぱいで辞めさせていただきます。
と、きっぱりと言いました。
期日をはっきりと伝えていますか？ただ辞めたいと、いうのはいつでもできます。でも期日を考えると同時に次のことも考えていかなければならないという事も考えてください。ちなみに私の場合は、やめる宣言を出してから、休みはいっぱいいただきました（勝手に取った）。

健康な体あっての仕事なのですからね。体壊しちゃ元も甲もないですよ。
体壊さずに、頑張ってください！！

回答No.4

pompom-panda

めまいがひどくて起きられません…と数日続けて休めば…

無理して出勤するから「そんなにひどくない」と思われていると思いますよ

回答No.3

mintkamikami

とりあえず休暇を取ってゆっくり寝て下さい。

健康が一番です。

補足

みなさんありがとうございます。
休暇をとりたいのですが、メンバーが少ないため、
厳しいかと思われます。
でも辞めたい理由って9割は人間関係ですね。
特に上司。男の俺には厳しいし、疲れきった顔で指示してくるし、でも女にはいつもニコニコ。
休憩時間長く取ったとか疑われるし。
あ、辞めるってのは、先月末にいいましたが。
出来るだけ早くやめたいとだけいいました。
そのときつらくてその場でないてしまいましたが。

回答No.2

hana-33

大変ですね～＞＜毎日、お疲れ様です！
私も似たような勤務したことがあります。その辛さは本人にしかわかりませんよね；；
健康が一番！だから、身体のことを１番に考えて＾＾
辞めさせないって言っても、身体壊して仕事やめざるをえなくなってもその後の保障なんて会社はしてくれないんだから！！結婚してたらなおのこと！自分だけの身体じゃないんだし～。頑張ってください！！

補足

ありがとうございます。
先月に、とりあえず、1月いっぱいまでやってみないって言われまして、、泣く泣く了解したんですが、やはりつらくて、今月の9日当たりにもう一度いいました。
どうしても今月いっぱいで辞めさせてください、。、。と。つい最近も辞めたいといいました。
そしたら、それは無理だと言われました。。
たぶん理由は正月で忙しくなるからだろうと思いますが。

回答No.1

BLUEPIXY

法律上は、最低２週間以上前に辞める旨を言えば勝手に辞めれます。