入社承諾書について

質問

私は今年の三月に大学を卒業し、現在も就職活動しております。
先日、やっと某企業から内定を頂きました
しかし、入社は来年の四月まで待って欲しいとの条件付です
私はできればすぐに働きたいと思っているので、今も就職活動を続けています
来年の四月までの間に、もしも上記で書いた会社より魅力のある会社から中途入社頂けるならばその会社にお世話になろうと考えています

ここで皆さんに質問したい事なんですが、今週までに上記で書いた内定を頂いた会社に入社承諾書を送らなければなりません
内容は「入社承諾書提出後、勤務に耐えられないようなことが発生した場合には、貴社と協議の上、対処します」という物でした
掲示板の過去ログを見る限り、入社承諾書に法的な拘束はできないというのは知ったのですが、面接時に人事の方に
「もしあなたに採用を出した場合、辞退することだけは絶対辞めて欲しい」といわれた事と入社承諾書の
「勤務に耐えられないようなことが発生した場合には」という文が気になります
入社承諾書提出後でも全く問題ないんでしょうか？

回答No.3

s2u3n3n4y · ベストアンサー

こんにちは☆

「全く問題ない」ことはないと思います^^;
承諾書に法的拘束力はありませんが、企業側の損失や
企業との確執などが少し心配されます。。

＞勤務に耐えられないようなこと
とは、治療に長期間を要する疾病などを指すのでは
ないかと思われるのでその点は大丈夫かと思うのですが、
＞もしあなたに採用を出した場合、辞退することだけは絶対辞めて欲しい
は気になりますよね。。
たいていの企業が思っていることとは思いますが、
名言されたということはよほど強く思っていることと思います。

質問者様がどの程度内定を頂いた企業への
入社を希望されているのかは分かりませんが、
今のところ「魅力ある企業」に出逢えていないのなら
入社承諾書を出された方がいいと思います。
基本的に「辞退は不可能ではない」ですから。。

＞できればすぐに働きたい
とありますが、何か事情がおありなのでしょうか？
４月に入社を控えて短期アルバイトというのも
方法の１つだとは思いますが・・

回答No.2

noname#24736

承諾書などを提出していても、基本的には承諾書には拘束力がありませんから、道義的なことは別として、法的には何時でも辞退することは可能です。
ただし、辞退することで会社に損害を与えた場合は、その賠償を求められる場合もあります。

又、採用側でも再度の人選や募集活動が必要になりますから、辞退するのであれば、早い時期に連絡をした方がよろしいでしょう。

参考urlもご覧ください。

参考URL：

http://freshers.mycom.co.jp/naitei/jitai/

回答No.1

nagayan-aichi

ちょっち、大雑把なアドバイスですが、
私の感覚からすると、ちょっと慎重になったほうがいいと思います。

他の人のアドバイスもくると思います。
しばらく様子をみましょう。

お礼

回答有難うございます

＞私の感覚からすると、ちょっと慎重になったほうがいいと思います
そうですか・・・今回が初めての内定なので今まで内定承諾書というのを見たことがないです。
普通は質問で書いたような内容とは少し違うという事でしょうか？

＞他の人のアドバイスもくると思います。
しばらく様子をみましょう。
そうですね、もう少し待ってみます
有難うございました