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会社批判が続く転職先の現状に不安が募る
- 最近転職し、今週で2週目になります。しかし、実際に入社してみたら、社員の離職率が余りにも高く、某サイトの掲示板に会社批判について投稿されているのです。
- 退職した社員だけでなく、在籍している社員までが会社批判を投稿しており、驚きを禁じ得ません。このような状況に、私も疑問を感じてしまいます。
- 仕事の内容に不満はないものの、転職先の現状に不安を抱えています。割り切って仕事をするべきか、再度転職活動をするか、悩みが尽きません。
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質問者が選んだベストアンサー
NO2です、こんばんは 思った以上に大変そうな会社ですね、営業職で引継ぎもいい加減にされていると後のものがひじょーに！苦労するんですよね、私も当時、何度得意先に嫌みを言われ謝った事か…自分の大変だったころを思い出します。 人を育てる事が出来ない会社は新人が苦労しますね。まだ２週目ということですが、これからの事を考えつつも今の仕事も勉強だと思って頑張ってください。何事も経験は無駄にはならないです、自信をもってくださいね！
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無理してでも続けてみては、当分は、暫く 今後の為と割り切って仕事をした方がもしかしたら良いかもしれません。正直、その場に居合わせた訳では ありませんので何とも言えませんが。 ここからは、自分の職場事情についてお答えします。 何かにつけて、先輩とかで自分がわからない時いざ聞くと「なあ、常識だよな。」って言う●カ（あるいは、ハ●）とかいますね。 高圧的な態度をとる奴に限って大した事の場合が 多いんですけどね。普通にムカつきますが我慢しますよ。 上司でガ●っぽい奴で、独●なんだけどね。 おまけに、ロ●コンっぽい。 業務とは意味の無い話とかしてんだ。 私は、「あの、定●（●野）さん、何で相●（●馬）さんに注意しないんでしょうか。」と先述の先輩に聞くと「人は、人。」とかぬかしますよ。 ま、弱者には、やたら強気なんですよね。 強者には、弱腰なんですよ。どうしようもないですよね。 こういう人間がどこでもいると言うことです。 適当に合わせなくてはいけませんが、 適当に自分なりにアレンジして合わせていくのも 一つの手かもしれないですね。
- Trendy
- ベストアンサー率28% (137/474)
＞社員の離職率があまりに高く～ ということですが、その理由は？ 2週間ではまだ解らないでしょうか。具体的な理由があるはずです。 ＞掲示板に会社批判を投稿される～ というのも、驚きですが、これよりちょっとエキサイティングな状況経験あり、です。 これが起こったのは、非常に離職率の低い会社です。一度入ったら、絶対やめないような(笑） 原因は経営の一時的な悪化により行われた、契約、臨時職員の一斉解雇でした。臨職全員レイオフ。 怒った人たちが会社駐車場に止めてある、高そうな車(管理職や役員が乗ってそうだからか？）をなんと打ち壊し、ボコボコにしてしまった。(驚） 辞めるのは、批判の理由がわかってからでも遅くないかも。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 離職率が高い理由は、社長と社員の考えにギャップがあるようです。 今の社長は年齢が比較的若く（30代前半）、親の会社を継いだだけで、現場経験がないのに、あれこれ理想論をぶつけては、社員に対して理解がないので、辞めていく人が多いのだと思います。 それと、会社の経営状態に関して、社員に絶対に公開してくれないんです。 社内には財務経理がおらず、別の場所で社長の母親が仕切っているのですが、そこで財務経理を行っています。 会計士も雇っているようなんですが、法に引っかかるようなことをしているらしく、何度も会計士にも逃げられているようです。 非常に不透明な会社です。 掲示板に会社（社長）批判が投稿されているのも、気持ちが悪いぐらいタイムリーで、１日に何件も投稿されています。このことは社長も知っています。 特に営業の離職率が高く、年中担当替え状態です。得意先からも不振がられています。 得意先の担当が年中替わっていたら、仕事もやりづらいし、信用できないですよね。 あまり考えないように仕事をしていますが、入社1週間で変だと思う人が多いそうで、そこで早く辞めるかどうかが決まってくるようです。 すぐに辞めるかどうかは様子を見て考えようと思いますが、3年も4年も・・・と長くいるような会社ではないような気がします。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
私が受けて不採用だった某企業も、某掲示板でいろいろ書かれていますが 辞めた人、残っている人、思いは違うと思います。職種にもよります。 個人的には、かなりたたかれても「入ってみたかった」と思える企業です。 入ってたら後悔していたかもしれませんが、今不満が特にないのでしたら 無理に辞める必要はないと思いますよ。掲示板の内容が必ずしも 正しいわけではありませんし、感覚も人それぞれと思います。
- 1873
- ベストアンサー率30% (12/39)
こんにちは。 私も以前同じような職場でしたが、ようは、自分に合うかどうかだけじゃないでしょうか？ 周りがなんといおうと関係はないと思います。今入社されたばかりで、不安定な折にそういった批評を聞き不安になられているだけだと思いますよ。 例えば、考えてみてください。どんなに評判が悪いところに所属していても、周りの人間関係に恵まれ、やりがいもあり、、、となったらあなたはどう考えるでしょうか？たぶん「評判なんて・・」って思う人の方が多いと思います。 自分が感じて悪いような感じなら即やめたほうがいいと思いますよ。後々心労になるだけですし。 頑張ってくださいね。
- panda1001
- ベストアンサー率31% (5/16)
私も以前、かなり離職率の高い会社で働いていた経験があります。こんな会社でやってられるかと、すぐに辞めた同僚もいましたし、しばらく頑張って辞めたり文句言わず続けているものもいます。 しかし、自分にとって居心地悪くない環境であればまわりの批判も気にすることないと思います。与えられる仕事にもよりますし、まわりの意見に振り回されるのではなく、ご自身の目でしっかり見極めてからでも遅くはないと思いますよ。焦って辞めて後悔しないように頑張ってください。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 今の会社は、人間関係は悪くないのですが、雰囲気があまり良いとは言えないかもしれません。 特に営業職の離職率が高いので、年中担当替え状態です。すでに何件の営業担当のデータを変更したかわからないです。得意先の人も不振がっています。 今は退職する方の引継ぎをしているのですが、前記のとおり、営業職の離職率が高いので、営業サポートとはいえ、仕事のことは辞める人にしかわからないような状態なんです。 その人が辞めてしまったら、誰にも聞けないので、非常に不安です。 待遇も決して良いものとは言えないので、少し様子を見て、無理だと思ったら早いうちに辞めようかと思います。
- takoyakingx
- ベストアンサー率31% (93/299)
離職率が高く、会社批判が内外から多いので不安。というのが退職を考える理由となっているのでしょうか？それとも他の理由なのでしょうか？ 仕事内容にご不満がないということはどこにご不満があり、転職に失敗したような気がされるのでしょうか。
お礼
２度も入れていただいて、ありがとうございます。 今週は３週間目になります。 先週はさらにいろんなことがわかってきたような気がしています。 正直なところ、辞めようかどうかかなり揺れていました。 引継ぎを受けつつ、そんなこともチラ付きながらやっていたところもあります。 でも会社としては、離職率の高い会社のせいなのか？ 私に辞められたらどうしようと思っているようで、総務の人からヒアリングをされました。 だけど、社内の人たちとも話をする機会がだんだん増え、話を聞いていると、仕事に対する姿勢や将来的な展望をしっかりと持っている人もちゃんといることがわかりました。掲示板の方は相変わらずですが・・・ 私の周りの人たちもすごく良くしてくれるし、一緒に頑張っていきたいと思ってくれているのが良くわかったので、ちょっと頑張ってみようと思います。