ボーナスの支給額について

質問

一般的な平均額としてボーナスの支給額っていくらくらいが
相場なんですか？
友達が夏に30万。冬に30万は入社年目くらいだと多い方ですか？

また、これらのボーナスって年ごとにあがっていくもの
なのでしょうか？

（30万だと税金引かれる前だと40万？暗いでしょうか？）

回答No.4

AlexJenifer

実はボーナスに相場はありません。特に民間企業は業績によって大きく変動しますよ。

ほぼ変動がない公務員、例えば20代の東京都職員の2024年のボーナスは年間74.8万円でした。

大企業のボーナスは春闘のとき、ニュースで報道されますよね。例えば日本郵便は給料の4.3ヶ月分（年）、トヨタはなんと7.6ヶ月分。日本航空は基本的に年間４ヶ月分なのですが、儲かったときは6ヶ月分だったこともあるし、逆に2020年は0.5ヶ月分（この年の全日空はボーナスゼロ）でした。業績が悪化すればこういうこともあります。中小企業はもっとシビアに業績次第。良くても１，２ヶ月分、悪ければなし。

「これらのボーナスって年ごとにあがっていく」わけではありません。

公務員を除くと、ボーナスを月給の何か月分支給するかは、業績によって決まります。大企業はそれを「春闘」で労働組合が要求を出し、それを経営側が検討して話し合って「妥結」するのです。企業によっては刑期がどうなろうが売り上げがほぼ一定ということもあり、そういうところはほぼ一定、だから年ごとに月給が上がればそれに応じて上がっていきます。

また、最近では社員個々の実績を「査定」してボーナスを決め、全員一律に何か月分とは決めない、外国式のやり方の企業も出て来ましたね。ベンチャー企業などがこの方法を取り入れる事が多いです。

回答No.3

himano

ボーナスはあくまでも一時金。給与と違い明確な基準はありません。業種や事業規模によっても違いますし、その年の景気によってはまったく０の場合もあり得ます。しかし、社員は文句は言えません。昔、金融機関が好景気だったころ、入社１年目の女子行員に冬のボーナス１００万円支給、なんて聞いたことあります。

回答No.2

are_2023

当社の場合は平均で4.5ヶ月/年
夏・冬のボーナスが若手で40万/回くらい、40代になれば平社員でも60万円くらい
ボーナスは毎年異なる、業績が悪くなれば減額や無くなる事もある
業績が安定的に向上していても月数が上がるのは少しづつ、基本給の上昇や個人の査定で変わる
私は非常に良い評価をもらい、評価による加算だけで40万円ある回があった

回答No.1

neKo_quatre

ピンキリだから、相場とか平均に意味があると思えないけど…。

Yahoo!ニュース マイナビニュース- 「冬のボーナス」みんないくらもらってる? 業種別・年齢別の平均額を調べてみた
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbd63b58e2247bfcf5aaf9ad00cbdb63e77b2537

民間企業の平均だと40万5,573円だとか。
まぁ平均より低いなら、労使交渉で増額請求する材料にはなるかも。