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通信制高校2年生です。 コンビニバイト初めて2ヶ月程経ちました。 いつも一緒にシフトに入るおばさんがいるんですが、最近まで〜ちゃんと呼んでくれていたのに先週から急に〜さん呼びになりました。 私は上手くコミュニケーション取れませんが、バイト始めてすぐより緊張しなくなったからかはなしかけられたら答えられるくらいにはなりました。前よりうまく話せるようになったはずなのに距離ができました。何故？ 大学1年の息子さんがいるそうなので、結構お母さんみたいな感じで優しくしてくれてましたが最近はなんか怖いです。 あんま深入りしたくないから距離取られてるんですかね
- iloveeeeee
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- コラボグッズの©表示について
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ライセンサーである弊社のキャラクターを使ったグッズをライセンシーが作って販売する場合弊社の©とそれ使ったライセンシーの作品としての©も併載するのでしょうか？
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- あなたならどちらを選ぶ？
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以下の就職先候補がある場合、貴方はどれを選択しますか。前職は301万円が年収でした。 A.理化学機器の製造・設計職 基本給 179400円 41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日 昇給1回 賞与2回4ヶ月分 +決算賞与 就業時間 7時間35分 残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。 過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり 36協定特別条項 あり 1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる 転勤可能性 なし トップシェア 自己資本比率42% 設立から80年 平均勤続年数17年 平均年齢44歳 面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。 履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。 内定通知が2日後にきた 面接2回 確定拠出年金制度有 仕出し弁当有 求人掲載継続中 気になっていること 残業を具体的に聞いた際に10-20、新入社員提示と話していたが、そこだけ目を閉じて話していた。また、2週間で辞めないかと最終面接で問われた。 B.キャラクターグッズの製造 基本給22万円+時間外手当 完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 昇給1回 賞与年2回 3.5ヶ月分 就業時間 7時間45分 繁忙期がGW、お盆前、年末年始。 転勤可能性なし 面接は一軒家で実施。性格検査あり 内定通知が13日後にきた。 面接1回 会社概要データなし 退職金制度無 求人掲載終了 気になったこと 面接が30分以内で短かった。
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- あなたならどれを選択する？
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以下の就職先候補がある場合、貴方はどれを選択しますか。前職は301万円が年収でした。 A.理化学機器の製造・設計職 基本給 179400円 41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日 昇給1回 賞与2回4ヶ月分 +決算賞与 就業時間 7時間35分 残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。 過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり 36協定特別条項 あり 1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる 転勤可能性 なし トップシェア 面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。 履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。 内定通知が2日後にきた 面接2回 確定拠出年金制度有 仕出し弁当有 気になっていること 残業を具体的に聞いた際に10-20、新入社員提示と話していたが、そこだけ目を閉じて話していた。また、2週間で辞めないかと最終面接で問われた B.キャラクターグッズの製造 基本給22万円+時間外手当 完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 昇給1回 賞与年2回 3.5ヶ月分 就業時間 7時間45分 繁忙期がGW、お盆前、年末年始。 転勤可能性なし 面接は一軒家で実施。性格検査あり 内定通知が13日後にきた。 面接1回 退職金制度無 気になったこと 面接が30分以内で短かった C.機械オペレーター印刷機械、加工機械のオペレーション 月給20万円＋残業手当 実働8時間 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇 設立約20年
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- 次々と問題が続きタイムリミット…でも仕事したい
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老後がすぐそこなのに厚生年金が足りないです。 貯金を崩しながらなんとか国民年金の未納はありません。 原因は、非正規になってから思うようにフルタイムで働けていないため、厚生年金加入歴が少ないからです。 結果、年金はほぼ基礎年金だけと見積もって将来を考えています。 でも諦める（リダイヤ）にはまだ早い年齢で、 ただ八方塞がり感一杯です。 仕事的には、一貫して（バックオフィス分野の）事務、 業界的には、正規で医療機関、派遣等で金融や学校の裏方事務です。 私的には、片親の介護と見送り、その後のきょうだいとの争いで長期間の調停、 健在の片親の終活の一環の施設入所、入院手術（完治）、 家の修繕など、と絶え間なく何かしらの問題が続いています。 その間にも、断続的ですが求職活動も継続し、 種々のセミナーや、キャリアカウンセリングを受けたり、 自己けんさんとしてPC資格を始め、簿記、FP資格等の取得のほか、 本を読んだり、新聞等で色んな人の経験や悩み等々の話を聞いたり読んだりし、 何とか前を向き切り開こう、可能性を探ろうとしてきました。 自分なりに考え得ることを地道にしてきたつもりです。 否応なく、自分の仕事能力や短所長所、得手不得手、とも向き合ってもきました。 若い頃悩んだ人間関係等々も、 自分軸でぶれずに生きていこうという覚悟も（まだ完璧ではないですが）できていると思えています。 身寄りのないおひとり様も確定なので、年齢的には早いと言われますが、 健在の片親とともに自分の終活もしています。 ですが、やはり私は弱いんですね… 「できる、やる、頑張る」と思えるときと、そうでないときがあり、 ここにきて、変形性股関節症と体もガタがついに出始め、 自分で都度、しのいで立ち上がってきたけど、 どこかの相談窓口に頼った方がいいのか、 わからなくなっています。 メンタルクリニックのお世話になろうとも一方では決めています。 ただ、仕事を探し早く職に就かないと生活があるし老後もあるので、 まずは仕事しなければ、 メンタル受診も終活も本格的にするには限界があります。 ただ、どこから何から問題を潰して（解決？）していけばいいのか、わかりません。 求職活動で、股関節症のことはどう扱ったらいいのか。 事務ならできるけれど、通勤は負担が少ない方が理想ですが、 年齢も年齢なのに体にマイナス要素があるなんて言えません。 メンタルクリニックに先に通い、障害者として働くしかないのか。 障害認定取るには時間かかるだろうし、 障害者枠では、あまり希望の仕事は見込めないし、 健常枠でやはり頑張りたいし、 でも、わがままなのか、判断つきません。 股関節の手術をすれば、障害認定はとれるのかはわかりませんが、 （簡単ですが調べたら等級は低いけれど取れるようにも思います） 手術の際に、厚生年金に加入していた方がいいと思っています。 仕事を確保してから手術がいいと思っています。 そもそも今はまだ手術は早いと言われているので、 やはり先に仕事を決めたいです。 自分のことがわかりすぎて、どうしようもないと思ってしまい、 でも、ここで踏ん張って、できたら正規職になりたいし、 少し誰か何かに頼ってみようとも考えたけれど、 それらの現実も正直経験して、冷めた見方しかできない自分がいます。 また、きょうだいからの言葉の暴力が、 私の性格を形作り長く影響してきたと、最近やっと気づいてしまい、 意識はしていなくても、 どこか人を信用するのも慎重すぎる自分がいて、 人と関係を築いて仕事もしていきたいのに、 上手くできない自分もなにげに自覚しています。 最近発達障害とか繊細さんとか流行りだけど、 結局は、自分次第で、 カウンセリングや職業相談等は、気休め要素が強く、 周りを拒否するとか悪い意味ではなく、 最後に頼れるのは自分だけだと思い至っています。 長くて何を聞きたいのかボケてしまってますよね。 読んでいただいて感謝です。 ここまで自己分析して色々いいことも悪いこともわかってしまうと、 地道に、根気よく、仕事検索して採用されるまで頑張って、 またダメだったらまたやり直して、を繰り返すしかないのでしょうか。 どうかアドバイスなどお願いします。
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- レギュラー派遣の時給について
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とある派遣会社からの仕事紹介で、吉野家さんの仕事を紹介されています。見学も控えています。時給1400円で日勤帯8時間 週５保証です この時給はいいほうですか？至って普通なものか。 意見をお待ちしております
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- 冷やかし応募じゃないのか
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近隣だったので企業に前もって確認して承諾をもらい、書類を直接企業に提出したら、冷やかし応募じゃないのかと言われました。有名な会社だと冷やかしだと思われてしまうのでしょうか。求職者に対して冷たくないですか？
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- タイミーでブロックされたのに
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タイミーでブロックされた企業に正社員として応募して書類通過しました。面接なのですが、受からない可能性の方が高いでしょうか。過去のタイミー就業履歴から内定取り消しはあり得るのでしょうか。
- 回答数1
- 時間ギリギリは従業員マナー？
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店舗買取、店舗販売を行っている古着屋さんで働いています。（系列店舗があります。） 買取受付時間は19時で閉店時間ギリギリの受付だと、残業につながる為、18時までの買取受付に以前ルール変更になりました。 自分が働いているところと別の系列店（市違いのお隣さん）に17時50分過ぎに買取して欲しいものを持って行きました。 顔見知りですが、まともな挨拶もなく、迷惑そうに受け取られ、今日中に終わらない、明日に回すから明日来てくれという話しでした。 気を利かせて、ギリギリに持ち込んですみませんとは言えなかったです。 持ち込みを行ったお店を敵に回したようななんとも言えない屈辱感があります。 私はプライベートで持ち込んでますが、従業員でもあるので、他のお客様のことも考えてギリギリの時間というのは避けなければいけないのでしょうか？
- 回答数4
- 退職者の権利
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私が昔勤務していたガソリンスタンドでは毎年8月に接客コンテストが開催されます。 対象者はサービスステーション→以下SS勤務の所長・店長及びアルバイト以外が対象でアルバイトも希望すれば出場できます。 まず7月に支店内の各SS対象者を審査してパスした人が支店内のパスした人が審査され選ばれた人が本戦出場となります。 本戦出場した私の後輩のH君が優勝しました。本戦出場した人は入賞者には賞品・金一封と賞状が授与され、本戦出場して入賞者・入賞しないに関わらず来月、沖縄旅行に招待されます。ただ、H君は9月で退職しましたが、元勤務先に沖縄旅行の事を問い合わせたら貴方は参加資格はありませんと言われたとか。それでH君と元勤務先が揉めています。いくらH君が9月に退職したとしても優勝したのだから元勤務先は沖縄旅行に招待するのは当たり前ではないですか？
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- 事務系総合職の将来
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私は某健康保険組合で事務系総合職として働いている30代前半の文系男です。もともと、役所で働きたいと思っていた（数字に追われノルマのある仕事はしたくなかったし、コミュニケーション能力に自信なし。）が、何処にも受からずたまたま受かった今の職場で公務員と似たような仕事をしていました。ですが、働いてみて組織の財政状況を見ると役所のような安定性はないんだなと感じております。 ワークライフバランス（子供あり）や財政状況（少なくても12,3年は保ちそう）なので今すぐというつもりはないのですが、何かいざというときのため自分のスキルアップや、何か役に立つものが欲しいと思ったので、自治体が運営しているキャリアカウンセリングやリスキリングセンター（厚労省？）に相談したところ、次のような回答になりました。 「健康保険組合という特異な組織なので、そこでの専門性が他所の組織でそのまま使えない可能性がある。しかしどこの組織も総務や人事、経理部門はあるので今いる職場でそういう経験を積んでみてもいいし、それなら健康保険組合の知識も役立つと思う。そのためには社労士やFPなどの資格を取ると選択肢も増えると思う。悩んでいるなら何かした方がいい」 ですが総務や人事、経理のような間接部門は、直接利益を生む仕事じゃない分人員削減を図ったりなどよくニュースで目にするため、今から総務や人事の経験（配属され経験積めるか不明）や関係資格を取得しても、転職できるのかな？と疑問に思っております。（私が30代前半で、転職する可能性が出てくる12,3年後は40代。その頃の40代でどうにか入れるのか。） ただ、今のまま何もしないのは本当に不安ですし、何かしないとという気持ちばかりあせるものの、何も見つけられず彷徨っています。 皆さまの遠慮ないご意見を伺いたいです。同じような悩みを持っている方のお話も伺いたいです。よろしくお願いいたします。
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- 転職したいけど…。
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20歳(女)です。働き始めてまだ1年ですが転職するべきなのか迷っていますがうちの職場は辞めるべきなのかそうでないのかが分かりません。 地元から1番近い政令指定都市の会社で8時始業、17時半定時でそこから毎日残業しています。月の残業は平均45～50時間くらいで、繁忙期は80時間程度です。先輩や上司は良くも悪くもドライで私がミスしたことに対して過度に怒ったり、仕事終わりの飲み会などはしませんが、私の話を無視することがあります。（雑談をしている訳ではなく業務に関する話でたまに無視します。)給料は手取り13万(残業代込み、プラス家賃3割補助)、一人暮らしで交通費を浮かすために毎日2時間自転車通勤(雨の日は仕方なくバス）、食費を浮かすために1日2食にする、スマホは中古で格安プランにするなどやりくりして毎月必ず貯金するようにしています。 好きな仕事のため、とりあえず一年は続けてこられましたが、繁忙期の残業や上司に無視されることが私には耐えられず転職したいと思い、親や友達に相談しました。 そしたら全員口を揃えて「会社はそれが普通だ」と答え、転職に反対されます。 政令指定都市といっても田舎だから激務なのは仕方ない、上司や先輩はきっと疲れているのだからドライになるのはしょうがない、高卒なんだから転職なんてできるはずがない。というのが理由だそうです。 田舎ではこういった企業は普通だと思って続けるべきなのでしょうか？それともダメ元で転職活動をするべきなのでしょうか？回答よろしくお願いします。
- 回答数3
- 個人事業主の税理士業務。これ妥当ですか？
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私は会社を18年営んできましたが，色々な事情があって法人を解散して個人事業主として継続する予定です。 税理士さんは同じ方です。 ところが個人事業主の年間費用を税理士さんに聞くと，領収書等のチェックはなしで7万円と聞きました。 まだそれ以降の話しは詰めていないのですが，私としては決算書の基礎となる入力なんかは，法曹職の方に確認してもらわないと素人とし責任は持てないです。 以前，友人が個人事業主でやってた時は，領収書を提示してましたが・・（現在は廃業） 勿論，法人の時は全ての入力のチェックが入ってました。（7万円以上の費用でした） 私が個人事業主として，税理士さんに提示した条件は，青色申告，インボイス申請，簡易課税方式，税務署及び地方公共団体に申請する税に関する「一切」の業務。...です。 （質問） この税理士さんが提示している作業内容は普通なんでしょうか？ 宜しく願います。
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