そういえばな話

質問

令和5年4月〜令和5年10月末まで在籍した会社
令和5年6月15日〜退職日まで病気になり傷病手当を申請していました
辞めてからハローワークで失業保険申請したのですが、病気が理由で申請すらしてもらえませんでした
○傷病手当を受けてると失業保険はもらえない？
○失業保険は半年働いてるともらえるんでしたっけ？
○傷病手当をもらってる間は働いた事にはならない？
○失業保険は実働日数がないとだめ？
今更ですが納得出来てなかったなと思って質問してみました

回答No.3

f272

傷病手当金は働けないからもらえるのです。失業給付は働けない人には支給されません。
あとは蛇足です。
失業給付が半年でもらえるようになるのは倒産とか解雇の場合です。
傷病手当金をもらっていても働いたことにはなりません。
失業給付をもらうためには雇用保険に加入していれば実働日数が少なくてもよい。

回答No.2

okvaio

失業保険要件は、以下の通りです。
自己都合と会社都合によって違いがあります。
何れも、保険期間が半年ではもらえません。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/52/

回答No.1

fu5050

いわゆる失業手当は、働ける状態にある人が、働き口を探している人がもらえると考えてください。例えば、結婚を機に退職した人がしばらく「専業主婦（夫）になるとか、出産のため休む場合もそうなります。手当の二重取りは基本ないと思います。