休職について質問します

質問

その職場での仕事や人間関係でメンタルをやられ、休職し、中々復職できない状況でも、身体は元気なので物理的には、他の仕事、アルバイトはできますか？できる場合がありますか？(実際するわけではありませんが)

回答No.5

AlexJenifer · ベストアンサー

「物理的には」できますよ。
特定の職場でのみ、働けない。理由が人間関係なら、別の人達とは問題なく働ける可能性はある。仕事内容が合わないなら、別の職種なら働けるでしょう。例えば考えすぎるタイプの人なら、建設現場の力仕事のような仕事が一種の気晴らしになったりもします。

もちろん、副業禁止の会社なら制度的にはできません。懲戒処分となるでしょう。また、副業を認めている会社であっても、知られれば会社の対応は「そうか、そちらの方の仕事が向いているのかもしれないね、やめたら？」になるでしょう。

回答No.6

chihiro0531

雇用保険の加入は一事業所だけでの加入になっているので重複しての加入ができない。
雇用保険の加入条件である週に20時間以上働くことはできないし、労災になった場合は休職している会社とアルバイト先で折半するシステムですから、労災が起きた場合は100％休職している会社にバレます。
退職して別の会社で働くことをお勧めします。

回答No.4

kano20

会社は副業を認めていますか？

例え貴方が休職ではなく、普通に会社で勤務していても「副業禁止」の会社ならアウトです。
会社から休職中に傷病手当など出て居ませんか？

一般的には休職中の方を、アルバイトとして雇うことは出来ないと思います、面接までしても「会社に副業の許可は？」とまっとうな職場なら聞くと思います。

回答No.3

retorofan

＞他の仕事、アルバイトはできますか？

はい、できます。

＞できる場合がありますか？

・休職している仕事が昼間なら、夜間のしごとができます。
・休職している職場とかけ離れている所ならできます。

そうでないと、見つかってひどいことになるかもしれません。

回答No.2

f272

休職中の会社が認めれば可能です。認めるかどうかは会社によるでしょう。

回答No.1

mnymnymny

休職には正当な理由が必要です。休んでいる場合、変に働くとお前仮病じゃねぇかと言われかねますので、しっかり休んで、アルバイトはやめておきましょう。訴えられます。