休職中の生活費について

質問

４０代のサラリーマンです、職場の人間関係でうつ病になり、配置替えを希望したのですが受容れられず。休職するを考えています。医師は診断書を出してくれると言っている（異動願いの際にも書いて貰った）のですが・・。
　とりあえず、精神が落ち着いてから、できれば復職するなり、ダメなら辞職するなり考えようと思っています。
　気になりますのは、休職中の収入なのですが、休職は失業と同じで全くの無収入となってしまうのでしょうか？また、休職していられる期間はどのくらいが相場なのでしょうか？
　勤める企業によってかなり差がありそうだと想像しますが、経験者の方・人事畑の方、情報を頂きたく思います。

回答No.1

karrin · ベストアンサー

会社の就業規則によって個々に違うと思うので，実際に会社に尋ねられるのが良いと思います。

　私の知っている会社では，勤務年数によっても違いますが，10年以上勤務している人の場合で，1年以内の休職なら給料は全額出て，１年以上２年以内なら８割
２年以上３年以内なら半額が出るけれど，手当は出ない。
　また，３年以上になると退職というような感じです。
　また，休職の理由によって違う場合もあるようで，ケースバイケースなので，ここで尋ねるより，勤務先に尋ねられたらと思います

お礼

ご教示有難う御座いました。数名の方からも同じようなご意見を頂きました。やはり、勤める企業やら休職の理由やら等でケースバイケースと考えるべきのようですね。
　やはり自分の勤める会社に、正直に問い合わせてみることに致しました。
　また、他社の事例とはいえ、会社との打ち合わせにおいて、十分に参考となると思われる情報を頂きました。重ね重ねお礼申し上げます。

回答No.4

suzuka14

質問に質問するのはと思いましたが、うつ病って傷病引当金の対象になりませんか？
一度、病院で聞いてみて下さい。もしいいのであれば、最長２年間は６割支給されます。
その方が会社にお金の面で迷惑かけなくてすむのでいいと思ういますし、復職もしやすいように思います。

お礼

ご教示有難う御座いました。傷病引当金という名前すら知りませんでした。本日、医師に問い合わせたところ「対象になる」との返事でした。（詳しい事は未だ理解しておりませんが・・・）
　他の方からの情報も頂き、とりあえず数ヶ月間なら無収入期間は免れそうだと安堵しております。

回答No.3

iichiho

私の会社の場合ですが、ちょうど病気で長期入院する人がいましたので、規定を確認しましたところ、病気の場合の休職のですと、休職期間の最初の３ヶ月は５０％の給与を支払いますが、３ヶ月を超えると、給与は０になります。

お礼

具体例を有難う御座いました。No.1の回答者の方へのお礼の中で述べましたように、正面から会社と相談してみることにしました。その際にも参考になる情報を得られたと思います。

回答No.2

whitesun

経験者です。
私の会社では勤務年数によって休職期間の限度が定められていました。
(10年以上で最長２年だったと記憶しています)
診断書に休養を要する期間(一般的に数ヶ月)を書いてもらい
その期間終了前に延長するか否かをお医者様と相談していく形になります。

収入はありますが、減ります。
基本給の６～７割だったように思います。
ボーナスはもちろんありません。
数ヶ月に一度会社のお医者様と面談がありました。

休職前にいろいろと不安な事もあると思いますが
会社によりいろいろな形がありますので
出来れば休職時に不安な事を全て確認して
安心してお休みになられる事をお勧めします。

休んでいる間は会社の事ばかり思い出してしまうものですが
なるべく仕事のことは忘れてゆっくり休養してくださいね。

お礼

具体例を有難う御座いました。No.1の回答者の方へのお礼の中で述べましたように、正面から会社と相談してみることにしました。その際にも参考になる情報を得られたと思います。