面談しても話になりません。

質問

前職や前々職の人はこんな気難しい人とどうやって打ち解けたの？
新人が入ってきました。入社して1ヶ月経っています。
面談を定期的に行っているのですが趣味を聞いても何を聞いても「仕事とプライベートは切り離したいので答えたくありません」としか言いません。しかし前職の人や前々職の人とは趣味の話、好きなアーティストの話、なんでもないような話などなんでもしていて飲みに行ったりもしてたそうです。その好きなアーティストをや気分転換の方法や好きなことを聞いても「仕事とプライベートは切り離したいので」と話してくれません。距離を縮めようと思い仕事で注意や指摘などしたけど相変わらず教えてくれません。
他の一般スタッフが「誰のライブ行ってきたんですかー？」と聞いても「それはちょっと…」と言って答えないそうです。
一体こんな気難しい人の事を前職や前々職の人はどうやって1ヶ月で打ち解けたのでしょうか？不思議です。
その人は31歳の女性です。

回答No.7

umeking

悪いけど、あんたの思考の方がおかしいと思うけど・・・。
入社１ヶ月の定期的な仕事の面談でなんで個人趣味とか聞くのよ。

因みにあんた女だよね。
もし、男だったら完全にハラスメントになるんだけど。

回答No.6

chihiro0531

定期面談=業務です。
プライベートなことを聞くほうがおかしい。
だから答えたくないは正論です。
昼休憩や業務終了後に話しかければ話はできると思います。
しかし、打ち解けてもいない社員に友人以外プライベートなことは話さないでしょう。
「あなたに話す必要はないでしょ！」といわれるのがオチ。
実害がない限りは、そっとしておきましょう。

回答No.5

noname#262557

プライベート明かしすぎて、前の職場で何か嫌な思いをしたんでしょうね。
ま、そう言う人だと割り切って、飲み会には誘わない、雑談もしない、職場の事務的な仲に徹すればいいんじゃないでしょうか。
打ち解けるきっかけがない人と仲良くなるなんて不可能ですから。

回答No.4

izumi044

聞き出したわけではないのかもしれません。
たとえば、推しグッズを持っていて「実はわたしも」となったとか。
普段何気なく身に着けているもの、身に着けている色で、わかる人にはわかる状態なら、わざわざ言わなくても仲良くなるだろうと思います。

実際そうだとは言いませんが、ジャニオタ、地下アイドルオタ、2.5次元オタ、アニメオタ、etc.
話したところで「だれですか」と言われかねないなら、言わない人は多いんじゃないでしょうか。
気難しいというよりも、理解されないことも多いジャンルの可能性も考えて、あまり深くは触れなくてもいいのではありませんか。

回答No.3

Japadize

面談で仲良くなるとかあり得ませんね。

回答No.2

sp550uz

以前にイヤな思いをしたんじゃないですかね。プライベートを話して「オレも！」とか言われて「一緒に行こう！」と誘われて断りづらかったとか。

新人の立場で、先輩から「オレの趣味は○○！」って言われても、1ヶ月なら「そうですかー」としか答えられないかなー。人見知りする自分なら、もう少し（1年くらい）期間が欲しいです。

まずは、仕事のことを聞くとか（聞いていると思いますけど）。今までの仕事とか、今の仕事で困ってる事とか、この先、どんな仕事をしてみたいかとか。

「距離を縮める前に、まずは仕事が出来るように（職場で必要とされる人材に）なりたい！」と思っているのかもしれません。

回答No.1

neKo_quatre

そう言ってるんだから仕事中は無理に聞いたりせずに、
終業後にプライベートで飲みに誘うとか。
プライベートの歓迎会で質問するとか。