1人だけ面談がない

質問

はじめて投稿するのでお見苦しいところがあったら失礼します。

現在とある会社で働いており試用期間中なのですが、そろそろ試用期間の１ヶ月を迎えようとしているのに私だけが本採用面談を受けられておらず一緒に入社した他の同期はもう面談を受け終わっていて1人焦っております。

正直本採用なのか試用期間で雇用止めなのか分からず現在仕事をしながら非常に焦っていて小さなミスをやらかしては凹む日々を送っております。最近はそこに頭痛と腹痛が混じるようになり鎮痛剤が手放せなくなってきています。

遠回しに面談はまだなのでしょうかと普段お世話になっている上司にあたる人に訪ねてみたのですがちょっと待ってねの一言だけでその後音沙汰がありません。

ぶっちゃけた話をしますと、雇用止めなら雇用止めでさっさと通知して欲しいですしこちらとしても雇用止めなら早く次の職を探す準備もしたいのが本音です。

皆さんならどうしますか。
ご参考にご意見をお聞かせください。

回答No.2

yaasan

今の仕事を続けたいなら、面接を急かします。しかし、それだけ待たせているという事はあまり必要とされていないのだろうとも思いますので、特に続けたいと思ってないなら、さっさと転職活動して、引き留められた時に次が決まってないなら、受けてあげる程度に思って行動します。

回答No.1

Granpa1969

＞皆さんならどうしますか。

私なら、迷わずホンネを伝えます。

＞雇用止めなら雇用止めでさっさと通知して欲しいですし
＞こちらとしても雇用止めなら早く次の職を探す準備もしたい

これをこのまま言うだけです。