失業給付の期間合算について

質問

失業給付の期間合算について教えて下さい。

今の仕事で加入期間が足りない場合、１年以上空いてなければ、前職の加入期間も合わせることができると思いますが、たとえば

前々職：８／３０～１０／５　（１ヶ月７日）
前職 　：１１／１～２／１０　（３ヶ月１０日）
現在　 ：２／１６～９／３０　（７ヶ月１３日）

だとすると、１２ヶ月と計算してよいのでしょうか？
それとも１１ヶ月になるのでしょうか？

ご存じの方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞今の仕事で加入期間が足りない場合、１年以上空いてなければ、前職の加入期間も合わせることができると思いますが

違います、それは所定給付日数を確定するための加入期間の話であり、受給資格を判定する為の被保険者期間の話とごっちゃになっています。

退職理由によって下記のようになります。

１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり

２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし

３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）

＞現在　 ：２／１６～９／３０　（７ヶ月１３日）

何年の話でしょうか？

Ａ．平成２３年の９月３０日に辞める予定と言う話？
Ｂ．平成２２年の９月３０日に辞めて現在まで無職と言う話？

ＡとＢのどっちでしょう？
一応Ａだとして話を進めると

＞現在　 ：２／１６～９／３０　（７ヶ月１３日）

１．平成２３年９月１日～９月３０日
２．平成２３年８月１日～８月３１日
３．平成２３年７月１日～７月３１日
４．平成２３年６月１日～６月３０日
５．平成２３年５月１日～５月３１日
６．平成２３年４月１日～４月３０日
７．平成２３年３月１日～３月３１日
８．平成２３年２月１６日～２月２８日（１５日未満なので無効）

＞前職 　：１１／１～２／１０　（３ヶ月１０日）

９．平成２３年１月１１日～２月１０日
１０．平成２２年１２月１１日～平成２３年１月１０日
１１．平成２２年１１月１１日～１２月１０日
１２．平成２２年１１月１日～１１月１０日（１５日未満なので無効）

＞前々職：８／３０～１０／５　（１ヶ月７日）

１３．平成２２年９月６日～１０月５日
１４．平成２２年８月３０日～９月５日（１５日未満なので無効）

１～７　７ヶ月
９～１１　３ヶ月
１３　１ヶ月

合計で１１ヶ月しかありません、さらにこの中で賃金支払基礎日数が１１日未満の月があればさらに減ります。

お礼

とても詳しい回答をしていただきありがとうございました。
１５日未満は無効となるのですね・・・

９／３０契約期間満了で、その後は更新せずに辞めようかと思っているのですが、合計で１１ヶ月ということは失業給付はもらえないですね・・・

もう一度更新について考えてみます。
本当にありがとうございました。