1日９時間勤務月6日休みってホワイト企業なんですか

質問

会社が1日9時間勤務（休憩は除く）で月6日休みです。調べたら48連勤まだは合法と書いてあるので法令違反ではないんですか？

回答No.2

toka

1日9時間勤務・・・週40時間を超える部分に時間外割増を付けた残業手当を払えば合法です。
月6日休み・・・労働基準法の定める休日の最低ラインは週休1日または4週あたり休日4日なので、月6日休みは（ホワイトかどうかはともかく）合法です。

回答No.1

4500rpm

1日9時間勤務でも違法でない場合が有ります。
三六協定が締結されていればですが。
組合か労代表、会社に見せてもらってください。