即日でないとダメ？

質問

いつもお世話になります。

このたび派遣会社に登録して、仕事を探しております。
２５日で現在の職場を退職するので２６日からの勤務開始で探しています。

派遣会社のＨＰ上では「12/26から」とか開始日は相談にのる等書いてあるのですが、実際に希望をすると「即日から働ける人でないとダメ」と断られます。
即答に近い感じなので、私のスキルが足りないとかではないと思います。
即日でないというだけで希望した３社ともダメになりました。

ＨＰや派遣登録会の席では「お仕事の２週間ぐらい前からのご紹介になります」と言っているけど、やはり即日でないと仕事はいただけないのでしょうか？

回答No.5

mango05

派遣＝即日ってワケではないと思いますよ？
実際、私はご質問者さま程先ではありませんでしたが、
１週間近く先延ばしにしてもらいました。
（希望は、出来る限り早く・・だったようですが）
単に、ご希望の派遣先が全て即日を希望していただけだと思います。
希望の勤務が見つかるといいですね

お礼

ありがとうございます。
粘り強く探してみたいと思います。

回答No.4

doctorelevens

求人側です。

正社員にしろ、派遣にしろ、登録や顔合わせ・面接等で出勤日以前に来社してもらいたいです。
また、住民票の写しを提出する場合もあるでしょうし（通勤費の確認にも必要な場合あり）、社会保険加入に「年金手帳なくした」なら社会保険事務所に行く必要もあります。

何にせよ、１度や２度は来て貰わないと手続きが進みません。
面接も求職者に合わせるのではなく、受け入れ側の都合で日時が決まるわけですから、準備なしに「前職は２５日まで、次は２６日から」というのは無理というものです。

即日、というのはそのような意味も含まれているとお考え下さい。

お礼

ありがとうございます。
説明が下手ですみません。
顔合わせ等はもちろん、勤務開始日よりも早く済ませるものだと思ってますので、それは当然事前に伺うつもりです。
そういう意味ではすぐに伺うことは可能なのですが、現在の会社に籍がある以上、働くことはできないので、即日勤務開始ができないという意味です。

回答No.3

neKo_deux

年末はどこの会社でも忙しいですし。
「12/26から」の人を採用するって事は、「12/25までは人を取らない」って事と同じです。
12/25までの超短期で人も雇えないでしょうから、条件が合わなかったということで、仕方ないのでは。

お礼

ありがとうございます。
できるだけ早く人がほしかったのだと思いますが、２６日からと書いてあるので、少しぐらいご検討いただけたらと思ってしまいました。

回答No.2

pool_

いただけない事は無いけど、求人する側は即日で働ける人を望んでいるのだから、条件が合わないのなら、次の案件が来るまで待つしか無いですね。

お礼

ありがとうございます。
条件が合わないと言えばそれまでなのですが、それだったら26日からなどと書かずに即日できる人と書いてほしいなーと思ってしまいます。

回答No.1

noname#36056

きついでしょうね。

お礼

ありがとうございます。
派遣っていうのは「即日」じゃないとダメなんですね。