親戚の会社への転職

質問

転職について

親戚の会社への転職についてですが、親戚と言ってもいとこの旦那さんの叔父さんが社長（オーナー）になります。
大手の上場企業になりますが、数年前に就職の話を頂いたことがあり、その時は話がうやむやになったので、今回、手紙を直接出して仕事の相談をしたい旨伝えましたが、その当時の話はあまり覚えておらず、一度、会ってお話しさせて欲しい旨を伝えましが、今回は辞退したいと手紙で返事が来ました。
断った意図がわからず、何か悪い印象でも与えてしまったのかと、自分自身自問自答しています。
質問は、私のした行為が間違いだったのか？になります。よろしくお願いします。

回答No.1

runi_NGR

個人的意見です。参考になれば幸いです。

断られて当然だと思います。
縁故入社の場合、個人経営の工場とか事務ならわかりますが、
上場企業ともなれば、社長の一存で決めることなど到底無理な話です。

仮に、あなたが入社したことで、
年間３００万円の給与がかかり、
その３００万円を補填するため、
利益１０％とすれば
３０００万円の売り上げを上げなければなりません。

あなたに才能があるなしの問題ではなく、
その企業が必要としている人材が
あなたのキャリアにあっているかどうかだけの話です。

逆に、入ったら、嫌でも辞めれないですし
ミスすれば、大恥をかきますし、
実力で昇進しても、どうせコネだからと
同僚から白い目で見られることになるでしょうし

縁故入社でメリットはあまりないと思います。

まぁ言うだけ、良いと思います。
「これができる」
「これがしたい」
ということをアピールして
関連企業でも紹介してもらうのがよいと思います。