親戚の会社へ転職

質問

私は10年ほどはプログラマをしていて、現在は外資系の日本法人で
ユーザーサポート関連の責任者として仕事をしています(社員１０名)。
ここ数年、本社の経営が危うい状態が続いており、最近は、社長自身が、
いつ倒産してもいいように、心の準備をしておいたほうがいいぞ。」と
言いようになりました。
先日、会社を経営している従兄弟にその事を話したら、「うちの会社に
は、コンピュータの専門家が居ないので、全部外注に依託しているので、
何がどうなってるのかさっぱりわからん。俺の会社に就職して、外注を
使ってもいいから、サーバーやPOSシステムの面倒を見てくれないか」と
言われました。従兄弟の会社は、全国に５０店舗ほどのチェーン店を展開
している食品販売会社です。今の会社で、社内のファイルサーバーやウェブ
サーバーの構築や管理をやっているので、全くわからないという事はないと
思うのですが、従兄弟の会社へ転職することに二の足を踏んでいます。

というのも、従兄弟とは年が１０歳程度離れており、小学生の頃には兄と
弟のようによく遊んで貰いましたが、それ以降は、私の家が引越した事も
あり、あまり縁がありませんでした。５年ほど前に、私の親が他界した
時をきっかけに、年に１、２回程度電話と年賀状で挨拶したりするぐらい
のつきあいにはなっているのですが、就職となると、経営者と社員の関
係になるので、今までのような関係ではなくなると思いますし、対立が
起きたときに、会社を辞める辞めないだけではなく、親戚つきあいとし
ても気まずい事になるのではないかと考えるからです。
また仮に就職したとして、３，４年で一通りの事が終わってしまうと、
私のやる仕事が無くなって、また転職をする羽目になるのでは？
そのときには、もう４０歳を超えるので、就職先が無いのでは？
とマイナスに考えてしまいます。皆さんはどう思われますか？

回答No.1

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

　従兄弟の会社ではなく、従兄弟が紹介してくれた会社と考えるべきです。

　いずれにせよ、貴殿のPGとしての実力や、SEとしての潜在能力次第だと思います。先ずは、従兄弟に頼んで、従兄弟であることを内緒にして、具体的な案件のアドバイザーとして会議や商談に同席してください。

　そこで、「俺でもヤレル！」という自信があれば、将来、従兄弟の経営を助ける立場になる事だって可能と思います。

　御参考まで、

補足

和布浦っていう珍しい名字なので、親戚筋であることがバレバレなんです。

困ったことに、引き留められたいのか、背中を押されたいのか
自分でもよくわからないんですよね。

回答No.2

KAZUSHIGE99

やっぱり身内経営の職場は気が引けますね。退職する時も揉めてしまいそうかも分らないですし。勤務態度など他の社員に報告されたりしたら嫌ですし　「縁故採用なんですか?」と言われても仕方ないですしね。